签订解聘协议书模板

签订解聘协议书模板甲方（解聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（被解聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方的劳动关系，现经双方友好协商，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘事由及标的物/服务具体描述1.解聘事由：经双方协商一致，甲方决定解聘乙方。乙方知晓并同意甲方基于[具体解聘原因]做出的解聘决定。2.标的物/服务具体描述：乙方在甲方处担任[具体职位]，主要负责[详细工作职责]。乙方在职期间为甲方提供了一系列与该职位相关的服务，包括但不限于[列举部分重要工作成果或服务内容]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本协议的约定解聘乙方。有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接等相关事宜。2.义务按照本协议的约定向乙方支付解聘相关费用。在解聘手续办理完毕后，为乙方出具解除劳动关系的证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付相应费用。有权要求甲方依法为其办理社会保险减员等相关手续。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于向甲方移交工作资料、文件、设备等，并确保交接内容的完整性和准确性。离职前妥善完成手头工作，保证工作的连续性和稳定性，不得故意拖延或设置障碍。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得在离职后向任何第三方泄露或使用。三、解聘费用及支付方式（一）解聘费用明细1.工资结算：甲方应支付乙方截至解聘之日的工资，共计人民币[x]元。该工资已扣除乙方应缴纳的个人所得税及其他依法应扣除的费用。2.经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币[x]元。经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方离职前十二个月的平均工资为人民币[x]元/月。3.其他费用：如有其他应支付给乙方的费用，如未休年假工资、加班工资等，甲方应按照法律法规及公司规定进行核算并支付，共计人民币[x]元。（二）支付方式甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述解聘费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：______________________银行账号：______________________账户名称：______________________四、工作交接（一）交接时间乙方应在收到甲方解聘通知后的[x]个工作日内开始办理工作交接手续，并在[x]个工作日内完成全部交接工作。（二）交接内容1.工作资料：包括但不限于各类文件、档案、报告、数据记录、客户信息等。2.工作设备：如办公电脑、办公桌椅、通讯工具等，乙方应确保设备完好无损，并将设备及相关配套物品（如电脑密码、账号等）移交给甲方指定的人员。3.未完成工作：乙方应向甲方指定的人员详细说明未完成工作的进展情况、后续工作计划及注意事项，确保甲方能够顺利接手并继续推进相关工作。4.其他事项：与乙方工作相关的其他未尽事宜，乙方应如实向甲方进行交接。（三）交接手续工作交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。交接清单应包括交接的内容、数量、状态等信息。工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接完成证明。五、保密条款（一）保密信息范围乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息予以保密。保密信息包括但不限于以下内容：1.甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、研发计划、财务数据、销售策略、客户名单、供应商信息等。2.甲方内部的管理文件、会议纪要、决策过程、人事信息等。3.其他任何属于甲方商业秘密或机密信息范畴的内容。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息公开或不再具有保密性之日止。无论本协议因何种原因终止或解除，乙方的保密义务均不受影响，仍需继续履行。（三）保密措施1.乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方，包括但不限于口头、书面、电子等形式。2.未经甲方书面同意，乙方不得使用保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。3.乙方应采取合理的措施保护保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。如发现保密信息存在安全隐患，应及时通知甲方并采取相应的补救措施。六、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定按时支付解聘费用或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部解聘费用及违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。如因乙方未及时交接导致甲方遭受其他重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，赔偿金额为乙方因违约行为所获得的利益。同时，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）通知与送达双方在本协议中填写的地址为各自有效的送达地址。任何一方的送达地址发生变更的，应及时书面通知对方。一方按照对方预留的送达地址发送相关通知或文件，若因地址错误或其他原因导致未能送达的，自发出之日起视为已送达。甲方（签字/盖章）：______