双方劳动仲裁协议书

双方劳动仲裁协议书甲方：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________住址：______________________联系电话：______________________乙方：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方在劳动过程中可能产生争议，为了及时、公正地解决劳动纠纷，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动仲裁事宜达成如下协议：一、劳动争议的范围1.本协议所涉及的劳动争议包括但不限于以下方面：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。二、双方的权利和义务甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。在劳动仲裁过程中，有权要求乙方提供与劳动争议有关的证据材料。有权根据劳动仲裁机构的裁决结果，要求乙方履行相应的义务。2.义务应当如实向乙方提供与劳动争议有关的事实和证据材料，不得隐瞒或伪造。按照本协议约定的程序和方式，积极配合劳动仲裁机构的仲裁活动，按时参加仲裁庭审。尊重劳动仲裁机构的裁决结果，不得无理纠缠或干扰仲裁机构的正常工作。乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，对甲方提出的劳动仲裁申请进行答辩和举证。在劳动仲裁过程中，有权要求甲方提供与劳动争议有关的证据材料。有权根据劳动仲裁机构的裁决结果，要求甲方履行相应的义务。2.义务应当如实向甲方提供与劳动争议有关的事实和证据材料，不得隐瞒或伪造。按照本协议约定的程序和方式，积极配合劳动仲裁机构的仲裁活动，按时参加仲裁庭审。尊重劳动仲裁机构的裁决结果，及时履行裁决书中确定的义务。三、劳动仲裁的申请与受理1.劳动争议发生后，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。2.劳动仲裁机构收到仲裁申请后，应当在五日内作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起十日内向劳动仲裁机构提交答辩书。劳动仲裁机构应当自收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。四、劳动仲裁的审理与裁决1.劳动仲裁机构应当按照法定程序对劳动争议进行审理。审理过程中，双方当事人有权进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭应当根据双方当事人的陈述和证据，查明事实，分清是非，并依法作出裁决。2.劳动仲裁机构作出裁决后，应当制作裁决书。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁机构印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。3.劳动仲裁机构的裁决为终局裁决的，裁决书自作出之日起发生法律效力；非终局裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。五、违约与赔偿1.若一方违反本协议的约定，不履行或不当履行其在劳动仲裁过程中的义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因劳动仲裁所支付的律师费、差旅费、误工费等合理费用。2.如一方故意隐瞒或伪造与劳动争议有关的证据材料，导致对方在劳动仲裁中遭受不利后果的，应当承担全部赔偿责任，并赔偿对方因此所遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签