苏州教师降薪协议书

苏州教师降薪协议书甲方（用人单位）：名称：[学校具体名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于当前教育行业面临的诸多因素，甲方根据自身实际情况，经与乙方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、协议背景与目的随着社会经济形势的变化以及教育资源的优化配置，甲方为保障学校教育教学工作的稳定运行，需对薪资结构进行相应调整。乙方理解并支持甲方的决定，双方经平等、自愿、充分协商，达成本降薪协议，以明确双方在薪资调整过程中的权利义务。二、降薪具体内容1.薪资调整前情况乙方原薪资结构为[详细列出调整前的薪资构成，如基本工资[x]元、岗位津贴[x]元、绩效工资[x]元等，以及各项工资的计算方式和发放标准]，每月应发工资总额为[x]元。2.薪资调整后情况自[降薪起始日期]起，乙方薪资调整为：基本工资调整为[x]元，岗位津贴调整为[x]元，绩效工资调整为[x]元（绩效工资根据学校绩效考核制度重新确定发放标准），每月应发工资总额调整为[x]元。3.薪资调整幅度说明乙方薪资每月降低[x]元，降薪幅度为[x]%。此次降薪是综合考虑学校整体运营状况、财务状况以及行业发展趋势等因素做出的合理调整。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校实际经营情况和财务状况，有权对薪资结构进行合理调整，但应提前与乙方进行沟通协商。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付调整后的工资。有权根据学校绩效考核制度对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果发放绩效工资。2.义务向乙方详细说明薪资调整的原因、依据及调整后的薪资构成和发放方式。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。保障乙方在降薪后依法享有的各项劳动权益，不因薪资调整而受到损害。（二）乙方权利与义务1.权利对甲方提出的薪资调整方案有知情权、协商权和异议权。按照本协议约定获得调整后的工资及福利待遇。在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权要求甲方承担相应责任。2.义务理解并接受甲方提出的薪资调整方案，遵守本协议约定。继续履行工作职责，按照学校要求完成教育教学任务，保证工作质量不降低。保守学校商业秘密和工作中知悉的学生及家长信息等，不得泄露给任何第三方。四、薪资发放与支付方式1.甲方应按照国家规定的工资支付周期和支付日期向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。2.甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息为：开户银行[银行名称]，账号[银行账号]，户名[乙方姓名]。3.乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时书面通知甲方。因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误的，责任由乙方承担。五、工作内容与工作条件1.工作内容乙方同意继续在甲方担任[教师岗位名称]，主要工作职责为[详细描述岗位职责，如教授课程、组织教学活动、指导学生学习等]。乙方应按照学校教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课，积极参与教学改革和教研活动，不断提高教学质量。2.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于教学设施、教学资源、办公设备等。同时，甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，按照国家相关规定为乙方提供劳动保护用品。如因甲方原因导致乙方工作条件恶化或存在安全隐患，甲方应及时采取措施予以改善。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或学校经营状况发生重大变化等不可抗力因素，导致本协议无法继续履行或需要变更的，双方应协商一致后签订书面变更协议。变更协议内容应明确变更的事项、原因及对双方权利义务的影响。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照法律法规规定办理相关手续。若乙方违反学校规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并按照学校相关规定处理。乙方因自身原因提出解除本协议的，应提前[x]天书面通知甲方，经甲方同意后方可解除。在解除协议前，双方应按照法律法规和学校规定结清工资、福利待遇等费用。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的终止条件成就时，本协议终止。如乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清工资、福利待遇等费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或未履行其他义务，应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。甲方逾期支付工资的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反学校规章制度、未完成工作任务、泄露学校商业秘密等，甲方有权按照学校相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于扣发工资、奖金、解除劳动合同等。乙方给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。3.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[x]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________