员工劳动关系协议书

员工劳动关系协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方愿意成为甲方员工，为甲方提供劳动服务，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动关系的建立1.自____年__月__日起，乙方在甲方担任______岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作内容为：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.工作地点乙方工作地点为______，甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，具体为：（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1天。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月（试用期工资为______元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方的工资待遇根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和业绩等因素进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。3.甲方对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。（3）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。（5）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和职业危害防护措施。（6）甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。（7）甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。（3）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。（4）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。（6）乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。（7）乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人所得税。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；⑥被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：①未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；⑥法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：①本协议期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④甲方被依法宣告破产的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。2.劳动合同解除和终止的手续（1）本协议解除或终止时，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（2）乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。（3）甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议约定，支付乙方的工资、奖金、经济补偿等费用。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿：（1）甲方与乙方协商一致解除本协议的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方解除本协议的；（3）本协议期满，甲方不同意按照原劳动合同约定条件续订劳动合同，终止本协议的；（4）甲方被依法宣告破产，终止本协议的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止本协议的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。2.赔偿乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为而遭受的经济损失等。十、保密和竞业限制1.保密（1）乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（3）本协议所称技术秘密是指甲方拥有的专利技术、非专利技术等技术信息。2.竞业限制（1）双方协商一致，在本协议终止或解除后的______个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿标准为______元/月。（3）乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，违约金标准为______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应按照约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为而遭受的经济损失等。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十三、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充