福建事业单位考试职业生涯试题及答案

福建事业单位考试职业生涯试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪项不属于事业单位人事管理的原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格考核、奖优罚劣

C.优待、照顾、倾斜

D.依法管理、民主监督

2.事业单位的设立应当符合以下哪些条件？

A.符合国民经济和社会发展规划

B.符合事业单位发展需要

C.符合国家法律法规

D.符合地方人民政府的规划

3.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些？

A.工作表现

B.工作业绩

C.工作态度

D.工作能力

4.下列哪项不属于事业单位的职责？

A.为社会提供公共服务

B.进行科学研究和技术开发

C.负责国防和军事建设

D.组织和实施教育、卫生、文化等事业

5.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？

A.具有良好的政治素质

B.具有丰富的管理经验

C.具有较高的业务水平

D.具有较强的组织协调能力

6.事业单位工作人员的工资待遇应当符合以下哪些原则？

A.按劳分配

B.按需分配

C.按岗分配

D.按效分配

7.事业单位工作人员的退休制度应当遵循以下哪些原则？

A.公平、合理

B.保障基本生活

C.延长服务年限

D.逐步提高待遇

8.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.从事经营活动所得

9.事业单位应当建立健全以下哪些制度？

A.内部管理制度

B.财务管理制度

C.人力资源管理制度

D.业务管理制度

10.下列哪项不属于事业单位工作人员的义务？

A.遵守国家法律法规

B.遵守事业单位规章制度

C.积极完成工作任务

D.从事非本职工作

11.下列哪项不属于事业单位工作人员的权利？

A.参与单位民主管理

B.接受培训和继续教育

C.依法获得劳动报酬

D.从事非本职工作

12.下列哪项不属于事业单位的改革方向？

A.优化结构

B.提高效率

C.强化服务

D.增加编制

13.下列哪项不属于事业单位工作人员的奖惩制度？

A.奖励制度

B.惩戒制度

C.考核制度

D.退休制度

14.下列哪项不属于事业单位的内部管理制度？

A.办公室管理制度

B.财务管理制度

C.人力资源管理制度

D.业务管理制度

15.下列哪项不属于事业单位工作人员的培训内容？

A.政治理论

B.业务知识

C.法律法规

D.舞蹈、音乐

16.下列哪项不属于事业单位的经费使用范围？

A.人员经费

B.设备购置

C.业务活动

D.个人消费

17.下列哪项不属于事业单位工作人员的考核方式？

A.定期考核

B.不定期考核

C.单位考核

D.个人考核

18.下列哪项不属于事业单位的改革目标？

A.优化结构

B.提高效率

C.强化服务

D.增加编制

19.下列哪项不属于事业单位工作人员的退休条件？

A.年龄条件

B.工作年限条件

C.身体条件

D.政治条件

20.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.从事经营活动所得

姓名：____________________

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员的考核应当坚持客观公正、民主公开的原则。（√）

2.事业单位应当根据事业发展需要，合理设置岗位，明确岗位等级和岗位职责任务。（√）

3.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规，不得有违反社会公德的行为。（√）

4.事业单位的经费使用应当遵循专款专用、厉行节约的原则。（√）

5.事业单位工作人员退休后，国家将给予一定的生活补贴。（√）

6.事业单位工作人员享有依法获得劳动报酬和福利待遇的权利。（√）

7.事业单位工作人员的考核结果作为调整工资、续订聘用合同、解聘或者辞退的依据。（√）

8.事业单位应当建立健全工作人员的培训制度，提高工作人员的业务素质和技能水平。（√）

9.事业单位应当根据国家规定，对在特殊岗位工作的人员给予特殊岗位津贴。（√）

10.事业单位工作人员应当自觉维护国家利益，不得泄露国家秘密和工作秘密。（√）

姓名：____________________

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位人事管理的原则。

2.简述事业单位工作人员考核的内容。

3.简述事业单位的经费来源及使用范围。

4.简述事业单位工作人员的培训制度。

姓名：____________________

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述事业单位改革对提高公共服务水平的影响。

2.论述如何加强事业单位工作人员的职业道德建设。

试卷答案如下

一、多项选择题答案

1.C

解析思路：A、B、D均为事业单位人事管理的原则，C选项“优待、照顾、倾斜”不符合人事管理的原则。

2.A、B、C

解析思路：事业单位的设立应当符合国家法律法规、国民经济和社会发展规划，以及地方人民政府的规划。

3.A、B、C、D

解析思路：事业单位工作人员考核的内容包括工作表现、工作业绩、工作态度和工作能力。

4.C

解析思路：事业单位的职责包括为社会提供公共服务、进行科学研究和技术开发，以及组织和实施教育、卫生、文化等事业，不负责国防和军事建设。

5.A、B、C、D

解析思路：事业单位的领导人员应当具备良好的政治素质、丰富的管理经验、较高的业务水平和较强的组织协调能力。

6.A、C、D

解析思路：事业单位工作人员的工资待遇应当遵循按劳分配、按岗分配和按效分配的原则。

7.A、B

解析思路：事业单位工作人员的退休制度应当遵循公平、合理和保障基本生活的原则。

8.D

解析思路：事业单位的经费来源不包括从事经营活动所得。

9.A、B、C、D

解析思路：事业单位应当建立健全内部管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度和业务管理制度。

10.D

解析思路：事业单位工作人员的义务不包括从事非本职工作。

11.D

解析思路：事业单位工作人员的权利不包括从事非本职工作。

12.D

解析思路：事业单位的改革方向不包括增加编制。

13.D

解析思路：事业单位工作人员的奖惩制度不包括退休制度。

14.D

解析思路：事业单位的内部管理制度不包括舞蹈、音乐。

15.D

解析思路：事业单位工作人员的培训内容不包括舞蹈、音乐。

16.D

解析思路：事业单位的经费使用范围不包括个人消费。

17.D

解析思路：事业单位工作人员的考核方式不包括个人考核。

18.D

解析思路：事业单位的改革目标不包括增加编制。

19.D

解析思路：事业单位工作人员的退休条件不包括政治条件。

20.D

解析思路：事业单位的经费来源不包括从事经营活动所得。

二、判断题答案

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题答案

1.事业单位人事管理的原则包括公开、平等、竞争、择优；严格考核、奖优罚劣；依法管理、民主监督；以及优待、照顾、倾斜。

2.事业单位工作人员考核的内容包括工作表现、工作业绩、工作态度和工作能力。

3.事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠。使用范围包括人员经费、设备购置、业务活动等。

4.事业单位工作人员的培训制度包括政治理论培训、业务知识培训、法律法规培训等，旨在提高工作人员的业务素质和技能水平。

四、论述题