实习生实习劳动合同二零二五年

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实习生实习劳动合同二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生实习内容描述1.实习岗位与职责实习生将担任______岗位，主要职责包括______（详细说明实习生的具体工作内容）。2.实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、实习生实习待遇1.实习工资实习生每月将获得______元人民币的实习工资。2.社会保险与福利实习生将不享受社会保险及福利待遇，但在实习期间，甲方将提供必要的工作条件及安全保障。三、实习合同解除与终止1.实习合同解除双方同意，如实习生或甲方认为有必要，实习合同可以提前解除。2.实习合同终止a)实习期限届满；b)实习生因个人原因无法继续实习；c)甲方因工作需要或实习生表现不佳而解除实习合同。四、其他事项1.保密协议实习生同意在实习期间及实习结束后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对实习生的实习表现进行监督和考核。有权根据实习生的表现调整实习内容。义务：提供实习生必要的实习条件和工作环境。保障实习生的合法权益，不得让实习生从事超出其能力范围的劳动。2.乙方权利与义务权利：实习生应遵守实习单位的规章制度，完成实习任务。有权获得甲方提供的实习指导和培训。义务：按时参加实习，认真完成实习任务。遵守实习单位的纪律，维护实习单位的形象。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等。2.评价标准评价标准以实习生的实习任务完成情况、实习态度和实际工作能力为准。如实习生考核不合格，甲方有权要求实习生延长实习期限或终止实习合同。七、实习报酬与福利1.实习报酬实习生将按照约定的标准获得实习报酬，具体金额为______元/月。2.福利待遇实习生将享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。八、实习合同的变更与解除1.合同变更如双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式为准。2.合同解除a)实习期限届满；b)实习生因个人原因无法继续实习；c)甲方因工作需要或实习生表现不佳而解除实习合同。如因甲方原因解除实习合同，甲方应提前______天通知实习生，并支付相应的实习报酬。九、实习合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、实习成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___