企业就业意向协议书

企业就业意向协议书甲方（企业）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意向到甲方就业，甲方对乙方的求职意向表示认可，双方经友好协商，就乙方到甲方就业的相关事宜达成如下协议：一、就业意向职位及相关信息1.职位：乙方应聘甲方的[具体职位名称]，该职位主要职责为[详细描述工作职责]。2.工作地点：[明确工作地点，如具体城市、区域或详细地址]3.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但需符合法律法规规定。4.薪资待遇：甲方支付乙方的薪资为[具体薪资金额或薪资结构，如月薪[x]元，其中基本工资[x]元，绩效工资根据考核情况发放等]。薪资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本协议约定及国家法律法规规定，对乙方的薪资待遇、奖惩等事项进行调整和决定。在乙方违反甲方规章制度、工作纪律或本协议约定时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。在乙方入职前，向乙方如实告知甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。根据乙方的工作表现和企业发展情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和薪资待遇等。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体按照国家和地方有关规定执行。在甲方违反法律法规规定或本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。对甲方的工作安排、管理等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。在本协议终止或解除后，仍需履行保密义务。如实向甲方提供个人简历、学历证书、工作经历等相关信息，如有虚假信息，甲方有权解除本协议且不承担任何责任。在协议履行期间，如个人信息发生变更，应及时通知甲方。三、协议的生效与变更1.生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。2.变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇，并按照法律法规规定支付赔偿金。甲方应在乙方提出要求后的[具体期限]内履行支付义务，逾期未支付的，每逾期一日，按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定，擅自变更乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等重要工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照国家法律法规规定执行。若甲方违反保密协议约定，泄露乙方的个人信息或商业秘密等机密信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失计算。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时到甲方报到或擅自离职，应按照本协议约定的一个月工资标准向甲方支付违约金。同时，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失，损失包括但不限于招聘费用、培训费用、工作交接费用等。若乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或保密协议约定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理措施。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的业务损失等。若乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议且不支付任何经济补偿，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为录用乙方所支付的招聘费用、培训费用等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：_______________