企业工资发放协议书

企业工资发放协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资发放方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资发放协议书。一、工资发放的基本信息1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月人民币______元，是乙方在正常工作时间内提供劳动应得的基本报酬。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，每月平均为人民币______元。绩效工资的具体数额以甲方每月考核结果为准。加班工资：甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，按照国家及地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。其他补贴及福利：包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等，每月共计人民币______元。2.工资发放周期甲方按照每月为一个周期向乙方发放工资。工资发放时间为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。3.工资发放形式甲方通过银行转账的方式将工资支付到乙方在劳动合同中约定的银行账户内。乙方应确保该银行账户信息准确无误，如有变更，应及时书面通知甲方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本单位的规章制度，自主确定工资分配方式和工资水平，但不得低于当地最低工资标准。对乙方的工作业绩、工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的绩效工资。在乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定时，有权按照相关规定扣除乙方相应的工资。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方足额支付工资，不得无故拖欠或克扣。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资构成项目、金额、发放时间等信息。依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。对乙方关于工资发放的疑问进行解释和说明。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定的时间和方式获得工资。对甲方工资发放情况进行监督，如发现工资发放有误或存在其他问题，有权向甲方提出异议并要求纠正。享受国家及地方规定的带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时、足额完成工作任务。如实提供个人信息及工作业绩等相关资料，以便甲方进行工资核算。对甲方发放的工资进行核对，如有异议应在工资发放后的______个工作日内书面通知甲方。三、工资调整1.甲方有权根据企业经营状况、市场行情、乙方工作表现等因素对乙方的工资进行调整。工资调整应提前______日书面通知乙方。2.乙方在工作中表现优秀，为甲方做出突出贡献的，甲方可给予乙方工资晋升或其他奖励。3.如乙方出现工作失误、违反甲方规章制度等情况，甲方有权根据相关规定降低乙方工资。工资降低幅度应符合法律法规及甲方规章制度的要求。四、加班工资1.甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。2.乙方加班应提前填写加班申请单，经甲方批准后方可加班。加班申请单应注明加班时间、加班原因等信息。3.甲方应在工资核算时准确计算乙方的加班工资，并将其计入工资总额一并发放。五、假期工资1.乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期期间，甲方应按照国家及地方有关规定支付相应的工资。2.带薪年休假天数根据乙方在甲方的工作年限确定：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.乙方病假期间的工资支付标准按照国家及地方有关规定执行。六、保密条款1.乙方应对甲方支付工资的相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，不承担违约责任。但应及时通知对方，并提供相关证明文件。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动关系解除或终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如国家法律法规及甲方规章制度发生变化，本协议应作相应调整。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____