中断劳动关系协议书

中断劳动关系协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就中断劳动关系事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在中断劳动关系过程中的权利和义务，确保双方合法权益，妥善解决劳动关系中断相关事宜。二、劳动关系中断原因及日期1.原因：经双方协商一致，决定中断劳动关系。2.日期：自____年__月__日起，甲乙双方的劳动关系正式中断。三、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其所负责的工作任务、工作资料、客户信息等移交给甲方指定的人员；协助甲方处理未了的业务事项，确保工作的连续性。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接事项进行记录和确认。交接记录应经甲乙双方签字（或盖章）后留存备查。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照乙方实际出勤情况，结算至劳动关系中断之日的工资。工资结算标准为乙方正常工作期间的月工资标准为人民币______元。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将工资支付至乙方工资卡账户。工资卡信息如下：开户银行：________________户名：________________账号：________________2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算至劳动关系中断之日的福利待遇。包括但不限于：未休年休假工资：乙方在劳动关系存续期间应休未休年休假____天，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算公式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×未休年休假天数×300%，经核算，甲方应支付乙方未休年休假工资人民币______元。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，详细列出项目及金额]甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将福利待遇支付至乙方工资卡账户。五、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳至劳动关系中断之日的社会保险费用。其中，甲方应承担的部分由甲方负责缴纳，乙方应承担的部分已在工资中代扣代缴。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，提供相关证明材料。如因乙方原因导致未能及时办理减员手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.住房公积金甲方应按照国家法律法规及当地住房公积金管理规定，为乙方缴纳至劳动关系中断之日的住房公积金。其中，甲方应承担的部分由甲方负责缴纳，乙方应承担的部分已在工资中代扣代缴。乙方应配合甲方办理住房公积金封存手续，提供相关证明材料。如因乙方原因导致未能及时办理封存手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、经济补偿1.经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币______元。2.经济补偿支付方式：甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿支付至乙方工资卡账户。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在劳动关系存续期间及劳动关系中断后的[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所指商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款经双方协商一致，乙方在劳动关系中断后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应按照竞业限制期限，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为每月人民币______元，支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方工资卡账户。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付后继续履行竞业限制义务。甲方超过三个月未支付竞业限制经济补偿的，乙方有权解除竞业限制协议。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接；按照本协议约定结算乙方工资及福利待遇、支付经济补偿；监督乙方履行保密及竞业限制义务。义务按照法律法规及本协议约定，及时、足额支付乙方工资、福利待遇及经济补偿；为乙方办理社会保险减员及住房公积金封存手续；向乙方提供解除劳动关系的证明文件。2.乙方权利与义务权利要求甲方按照本协议约定支付工资、福利待遇及经济补偿；要求甲方办理社会保险减员及住房公积金封存手续；要求甲方提供解除劳动关系的证明文件。义务按照本协议约定完成工作交接；遵守保密及竞业限制条款；配合甲方办理相关手续，提供必要的证明材料。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。损失赔偿金额按照甲方实际遭受的直接经济损失及可得利益损失计算。3.若乙方违反保密及竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订