就业协议书盖章公司

就业协议书盖章公司甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作。该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方同意在甲方安排下前往其他地点工作，但甲方应提前与乙方协商并达成一致。3.工作内容与要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于[列举主要工作内容]。乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识、技能和经验，严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保守甲方商业秘密和工作机密。乙方应积极主动地与甲方同事协作，共同完成工作目标，维护甲方良好的企业形象。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并说明调整的原因和依据。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。乙方试用期工资为[具体金额]元/月，试用期满后工资待遇按照甲方薪酬制度执行，工资构成包括[详细说明工资构成]，具体工资数额根据乙方工作表现和甲方经营效益确定。甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及当地政策执行。按照国家法律法规和甲方培训制度，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。在乙方完成规定的工作任务且表现合格的情况下，按照国家法律法规和甲方相关规定，为乙方办理转正、晋升、调薪等手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，提供工作条件、支付工资报酬、缴纳社会保险和住房公积金等。有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，甲方应认真听取并及时反馈处理结果。2.义务乙方应按照本协议约定及甲方要求，按时到岗工作，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量和效率。在工作过程中，乙方应积极主动地学习新知识、新技能，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方应严格保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术秘密、客户资料等。在本协议终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限按照国家法律法规和甲方相关规定执行。乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供资料的真实性和有效性。如因乙方提供虚假资料导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在协议期内，如有其他特殊情况需要请假或离职的，应提前按照甲方规定的程序办理请假或离职手续，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权按照本协议约定追究乙方的违约责任。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。其中试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否延长试用期、解除协议或予以转正。如乙方试用期表现合格，本协议自动延续至正式聘用期；如乙方试用期表现不合格，甲方有权解除本协议。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点等，且未提前与乙方协商并达成一致的，乙方有权解除本协议，甲方应按照乙方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。如乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件、职业培训和发展机会等，导致乙方无法正常履行工作职责或影响乙方职业发展的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时到岗工作，或未经甲方同意擅自离职的，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额按照乙方尚未履行的服务期限，以乙方月工资为标准计算。如乙方擅自离职给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方离职导致的业务损失等。若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密和工作机密的，乙方应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任，并向甲方支付违约金。违约金金额按照乙方因违约行为给甲方造成的损失金额确定，但最低不低于[具体金额]元。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反甲方规章制度和工作纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为修复损失支付的费用、因乙方违规行为导致的业务损失等。五、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点等的；乙方自身原因，需要变更工作岗位、工作内容、工作地点等的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本协议：双方协商一致，同意解除本协议的；乙方试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度和工作纪律的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方泄露甲方商业秘密和工作机密的；乙方被依法追究刑事责任的；甲方因经营困难等原因，需要裁减人员的；其他符合国家法律法规和本协议约定可以解除协议的情形。协议解除应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。因乙方原因导致协议解除的，乙方应按照本协议约定承担违约责任。3.协议终止本协议履行期间，如有下列情形之一的，本协议自动终止：本协议期满，双方未续签协议的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；其他符合国家法律法规和本协议约定可以终止协议的情形。协议终止后，双方应按照国家法律法规和本协议约定办理相关手续，结清工资报酬、福利待遇等费用。六、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除、终止及违约责任等事项，均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、资格证书复印件，甲方规章制度、岗位职责说明书等。