员工违纪扣款协议书

员工违纪扣款协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方作为甲方员工，在工作期间可能出现违纪行为，为维护甲方正常的工作秩序和合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就员工违纪扣款事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在员工违纪扣款问题上的权利、义务，规范扣款行为，确保双方的合法权益得到保障，同时维护劳动关系的和谐稳定。二、违纪行为的定义及范围乙方在甲方工作期间，如有以下行为，视为违纪：1.违反甲方规章制度：包括但不限于违反考勤制度、工作纪律、保密制度、廉洁制度等甲方已公示并告知乙方的各项规章制度。2.工作失误或失职：因乙方故意或重大过失导致工作任务未按时完成、工作质量不符合要求、给甲方造成经济损失或其他不良影响的行为。3.损害甲方利益：乙方的行为直接或间接损害甲方的商业利益、声誉、知识产权等权益的行为。4.违反法律法规：乙方的行为违反国家法律法规或地方政府相关规定，给甲方带来法律风险或不良后果的行为。三、违纪行为的认定程序1.甲方发现乙方存在违纪行为后，应及时收集相关证据，包括但不限于书面文件、工作记录、证人证言、视听资料等。2.甲方应将乙方的违纪行为及相关证据以书面形式通知乙方，告知乙方违纪行为的具体情况、拟作出的处理决定及乙方享有的陈述、申辩权利。3.乙方应在收到甲方通知后的[x]个工作日内，以书面形式向甲方进行陈述和申辩。甲方应认真听取乙方的陈述和申辩，并对乙方提出的合理意见进行审查和考虑。4.经甲方审查，如认为乙方的违纪行为成立，甲方将根据本协议及甲方的规章制度作出相应的处理决定。如乙方的违纪行为涉及违反法律法规的，甲方将依法处理。四、扣款标准及方式1.扣款标准对于一般性违纪行为，甲方可根据违纪行为的严重程度，按照乙方当月工资的[x%x%]进行扣款。对于因乙方工作失误或失职给甲方造成经济损失的，甲方将根据实际损失金额，要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额可从乙方工资中扣除，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。对于严重违纪行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并可要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿金额可从乙方工资中扣除，如工资不足以抵扣全部损失的，乙方应另行支付。2.扣款方式甲方将在乙方工资发放时，按照本协议约定的扣款标准进行扣款。如乙方当月工资不足以抵扣当月应扣款项的，甲方有权在乙方次月及以后月份的工资中继续扣除，直至扣完为止。甲方应在每次扣款后，向乙方出具书面的扣款通知，注明扣款原因、扣款金额及剩余工资金额等信息。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据本协议及甲方的规章制度，对乙方的违纪行为进行调查、认定和处理，并按照约定进行扣款。甲方有权要求乙方对因违纪行为给甲方造成的损失进行赔偿。甲方有权根据乙方的违纪情况，决定是否解除与乙方的劳动合同。2.义务甲方应依法制定并公示各项规章制度，确保乙方知晓并遵守。甲方应按照本协议约定的程序，对乙方的违纪行为进行认定和处理，保障乙方的陈述、申辩权利。甲方应及时、准确地记录乙方的违纪行为及处理情况，并妥善保存相关证据。甲方应按照法律法规和本协议的规定，按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权知晓甲方的规章制度，并对甲方的规章制度提出合理意见和建议。乙方有权对甲方认定的违纪行为进行陈述和申辩，要求甲方听取其意见。乙方有权要求甲方按照法律法规和本协议的规定，按时足额支付其工资。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。乙方应积极配合甲方对其违纪行为的调查和处理，如实提供相关信息和证据。乙方应按照本协议约定，接受甲方的扣款处理，并承担因违纪行为给甲方造成的损失赔偿责任。乙方如对甲方的扣款处理决定或其他相关决定不服的，有权在规定的时间内通过合法途径提出申诉。六、违约责任1.如甲方未按照本协议约定的程序对乙方的违纪行为进行认定和处理，或者未按照法律法规和本协议的规定按时足额支付乙方工资，甲方应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及赔偿金，并可要求甲方按照本协议约定继续履行义务或采取补救措施。2.如乙方违反本协议约定，拒不接受甲方的扣款处理或拒不承担因违纪行为给甲方造成的损失赔偿责任，甲方有权采取法律手段维护自身权益。乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为追讨款项而支付的诉讼费、律师费、差旅费等费用。3.双方应严格遵守本协议约定，任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动关系解除或终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签