销售人员培养协议书

销售人员培养协议书甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方希望提升其销售人员的专业能力和业务水平，乙方在销售人员培养方面具有丰富的经验和专业的资源，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方培养销售人员事宜达成如下协议：一、协议标的乙方为甲方培养[x]名销售人员，培养方向为[具体销售领域，如快消品销售、电子产品销售等]，旨在提升销售人员在客户沟通、销售技巧、市场分析、客户关系管理等方面的专业能力，以满足甲方业务发展对高素质销售人员的需求。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方培养计划的执行情况，包括课程安排、培训师资、考核方式等，并提出合理的意见和建议。对培养后的销售人员进行考核评估，如发现不符合甲方要求的人员，有权要求乙方进行补充培养或采取其他补救措施。2.义务向乙方提供甲方公司的基本情况、业务范围、产品信息、销售策略等相关资料，以便乙方制定有针对性的培养方案。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付培养费用。负责组织甲方的销售人员按时参加乙方安排的各项培训活动，并确保销售人员遵守培训纪律和乙方的相关规定。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照协议约定提供必要的资料和协助，以保障培养工作的顺利进行。根据培养计划和实际情况，自主安排培训课程、教学方法、考核方式等具体培养事宜，但需提前告知甲方。按照协议约定收取培养费用。2.义务制定详细、科学、合理的培养计划，明确培养目标、课程设置、培训时间、考核标准等内容，并提交给甲方审核。培养计划应符合甲方的业务需求和行业发展趋势，且具备可操作性和有效性。组建专业的培训师资团队，确保师资具备丰富的销售行业经验和专业的教学能力，能够为甲方销售人员提供高质量的培训服务。按照培养计划组织实施培训活动，包括但不限于课堂教学、案例分析、模拟演练、实地考察等多种教学形式，以提高销售人员的综合素质和业务能力。在培养过程中，定期与甲方沟通交流，及时反馈销售人员的学习情况和存在的问题，共同探讨解决方案。对培养后的销售人员进行考核评估，出具考核报告，确保培养后的人员达到甲方要求的专业水平和业务能力标准。为甲方培养的销售人员提供一定期限的跟踪服务，如解答业务问题、提供行业资讯等，帮助销售人员更好地适应工作岗位和甲方业务发展需求。三、培养费用及支付方式（一）培养费用甲方应向乙方支付的培养费用总计为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。此费用涵盖了乙方为甲方培养销售人员所产生的课程研发、师资聘请、教学场地租赁、教材资料印刷、考核评估等各项费用。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，向乙方支付培养费用的[x]%作为预付款，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）；在培养计划执行过半后，甲方应在[具体日期]前向乙方支付培养费用的[x]%，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）；在培养工作全部完成且乙方出具考核合格报告后的[x]个工作日内，甲方支付剩余的培养费用，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。乙方应在收到每笔款项后的[x]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、培养期限及地点（一）培养期限本协议约定的培养期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[x]天。具体的课程安排和培训时间以乙方制定并经甲方审核通过的培养计划为准。（二）培养地点培养地点为[详细地址]，如因特殊情况需要变更培养地点，乙方应提前通知甲方，并确保新的培养地点具备良好的教学条件和环境，不影响培养效果。五、考核与结业（一）考核方式1.理论知识考核：通过书面考试的方式，考查销售人员对销售专业知识、产品知识、行业知识等方面的掌握程度。2.实践操作考核：包括模拟销售场景、客户拜访、销售方案制定与演示等实践环节，评估销售人员的实际操作能力和销售技巧运用水平。3.综合素质考核：从沟通能力、团队协作能力、应变能力、责任心等方面对销售人员进行综合评价，可通过上级评价、同事互评、客户评价等多种方式进行。（二）考核标准1.理论知识考核：总分[x]分，成绩达到[x]分及以上为合格。2.实践操作考核：根据各项实践任务的完成情况进行评分，总分[x]分，成绩达到[x]分及以上为合格。3.综合素质考核：综合各项评价指标，总分[x]分，成绩达到[x]分及以上为合格。若销售人员在任何一项考核中未达到合格标准，乙方应给予其一次补考机会，补考仍未通过的，视为培养不合格。（三）结业证书经考核全部合格的销售人员，由乙方颁发结业证书，以证明其完成了本协议约定的培养课程并达到相应的专业水平。结业证书应注明培养专业、培养期限、考核成绩等相关信息。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付培养费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权暂停培养工作，并要求甲方支付已完成培养工作对应的费用及违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方未按照乙方要求提供相关资料或协助，导致培养工作无法正常进行或延误的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.若甲方擅自变更或解除本协议，应向乙方支付相当于培养费用[x]%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的培养计划和标准进行培养，导致培养后的销售人员未达到甲方要求的，乙方应负责免费为甲方补充培养或采取其他补救措施，直至达到要求为止。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间向甲方提供考核报告或结业证书等相关文件，每逾期一日，应按照培养费用的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的培养费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自变更或解除本协议，应向甲方支付相当于培养费用[x]%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。