绩效薪资保密协议书

绩效薪资保密协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间，可能会接触到甲方的绩效薪资信息，这些信息属于甲方的商业秘密和敏感信息。为保护甲方的合法权益，确保绩效薪资信息的保密性，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，达成如下保密协议：一、保密信息的范围1.本协议所指的保密信息包括但不限于：甲方的绩效薪资制度、政策、标准及相关文件；乙方个人的绩效评估结果、绩效得分、绩效奖金计算依据及金额；甲方其他员工的绩效评估结果、绩效得分、绩效奖金计算依据及金额（如有涉及）；任何与绩效薪资相关的内部讨论、分析、预测数据及报告；甲方基于绩效薪资信息所做出的决策、计划及战略安排；其他因工作关系乙方所知悉的与甲方绩效薪资有关的信息。2.无论该等信息以何种形式存在，包括但不限于书面、电子、口头、图形、图表等，均属于保密信息的范畴。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方严格遵守本协议约定，对保密信息予以保密。有权在法律法规允许的范围内，对乙方违反保密协议的行为采取相应的法律措施。2.义务向乙方提供必要的信息及资源，以便乙方履行保密义务。按照法律法规和本协议的约定，按时、足额向乙方支付绩效薪资。对因工作需要知悉保密信息的其他人员进行管理和监督，确保其也履行保密义务。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解与自身绩效薪资相关的合理信息。在法律法规允许的范围内，有权对甲方绩效薪资制度提出合理建议。2.义务严格遵守本协议约定，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。未经甲方书面同意，不得将保密信息用于非本协议约定的其他任何目的。在离职或终止劳动关系后，仍需继续履行本协议约定的保密义务。采取合理措施保护保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。如发现保密信息可能存在泄露风险，应立即通知甲方，并积极协助甲方采取措施防止损失扩大。在工作期间，妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子存储设备等，不得擅自复制、传播或带出甲方工作场所（经甲方书面批准的除外）。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签署之日起，至乙方离职或终止劳动关系后[x]年止。2.在保密期限届满后，乙方仍应对在甲方工作期间知悉的保密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有保密性。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露保密信息或使用保密信息用于非本协议约定的目的，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。2.如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任，乙方应承担相应的刑事、民事赔偿责任。3.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何修改或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议；补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____