搬迁农户就业协议书

搬迁农户就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（搬迁农户）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系方式：________________鉴于乙方为因特定搬迁项目而产生的搬迁农户，甲方为合法设立并具有相应用工资质的用人单位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.就业岗位：甲方根据自身经营需要及乙方的技能、经验等情况，安排乙方在____________________岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于____________________。乙方需遵守甲方制定的工作流程、操作规范及相关规章制度，确保工作质量和效率。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定及公司的相关制度，安排乙方的休息休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方支付乙方的工资为每月人民币____________________元。此工资为税前工资，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权依法代扣代缴。2.工资支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放方式为银行转账，甲方将工资足额转至乙方提供的银行账户内。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。根据甲方的规定，乙方可享受相应的培训机会和职业发展空间。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规定。根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定及本协议的约定。按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险，并依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。对乙方进行必要的岗位培训和职业指导，提高乙方的工作技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方侵犯其合法权益的行为有权提出申诉。按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，解除本协议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。在与甲方解除本协议后，不得从事与甲方有竞争关系的工作。七、培训与服务期1.培训安排：甲方根据工作需要及乙方的发展潜力，为乙方提供相关培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、安全知识培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.服务期约定：若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限为______年，自培训结束之日起计算。乙方在服务期内应当按照甲方的要求履行服务义务，不得擅自离职。3.违约责任：若乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密和竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议生效之日起______年。2.竞业限制：若乙方接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的信息，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的范围为____________________，竞业限制的期限为自乙方离职之日起______年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前一年工资总收入的______%。九、劳动合同的解除和终止1.解除情形经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.终止情形本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.经济补偿：若因甲方原因解除本协议或本协议期满终止且符合法律法规规定的情形，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付拖欠的工资、补缴社会保险、支付经济补偿等。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的经济损失等。违约金的数额及经济损失的赔偿标准按照本协议及相关法律法规的规定执行。3.双方违反保密和竞业限制约定的，应按照本协议的约定承担违约责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生