饭店劳务协议书模板

饭店劳务协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方饭店提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方在甲方饭店担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作内容，如餐饮服务、厨房帮工、收银等]。2.劳务要求：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应具备从事该岗位所需的专业技能和知识，如具备餐饮服务行业的基本礼仪、沟通技巧，厨房岗位应熟悉菜品制作流程、掌握食材处理及烹饪技能等（根据具体岗位详细阐述）。二、劳务期限本协议劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务协议期满，双方如无异议，则自动延续[x]个月。如需续签或终止协议，双方应提前[x]天书面通知对方。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明具体的上下班时间，如上午[上班时间]下午[下班时间]，午休[x]小时]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并向乙方公示或告知。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和条件按照国家及地方相关法律法规执行。乙方在甲方工作期间，如需请假，应提前[x]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元。甲方可根据乙方的工作表现、饭店经营状况等因素，对乙方的劳务报酬进行调整。调整幅度不低于[x]%，且应提前[x]天书面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。有权根据饭店经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[x]天书面通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如适用）。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权享受本协议约定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方的要求及时改进工作。在工作过程中，如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险与福利待遇1.社会保险根据国家及地方相关法律法规的规定，甲方应为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分。若乙方因个人原因不愿缴纳社会保险费用，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。甲方有权从乙方的劳务报酬中扣除乙方应缴纳的社会保险费用部分，并按照规定代为缴纳。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，如[详细列举福利待遇，如节日福利、员工餐、工作服等]。福利待遇的发放标准和方式按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、卫生等符合标准要求。甲方应根据乙方的工作岗位特点，合理安排工作时间和工作强度，避免乙方过度劳累。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知和防护。如乙方所在岗位存在粉尘、噪声、化学毒物等职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。八、保密条款1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自协议终止或解除之日起[x]年。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、解除本协议等处理。乙方给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议的相关约定承担违约责任。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（