2025物业管理人员聘用合同样本

2025物业管理人员聘用合同样本合同编号：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：证件号码：住址：联系方式：鉴于甲方需要专业物业服务管理人员以确保其物业服务质量达到合同约定的标准，乙方具备相应的职业资质和工作经验，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条合同期限本合同为年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签事宜，但需另行签订书面合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任物业管理人员一职，并按照甲方的要求完成以下工作内容：（1）负责物业管理区域的日常巡查，确保物业设施设备的正常运行；（2）协调处理业主对物业服务的投诉，及时解决业主合理诉求；（3）协助制定和执行物业管理制度，确保物业管理工作规范有序；（4）负责物业维修、养护工作的安排与监督，确保维修质量；（5）完成甲方交办的其他与物业服务相关的任务。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，恪尽职守，勤勉尽责地履行其职责。2.3乙方的工作地点为：，如有变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可调整。第三条劳动报酬与福利3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：（1）基本工资：每月人民币元（大写：）；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体金额由甲方根据公司绩效考核制度确定；（3）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体内容以甲方的员工手册和规章制度为准。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训机会、职业发展支持等。第四条工作纪律与行为规范4.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《物业管理制度》等。4.2乙方应爱护甲方的财产，妥善使用和保管甲方提供的工具、设备及其他物品。4.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。4.4乙方应保守甲方的商业秘密和业主的隐私信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.5乙方如有违反工作纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降薪、解除合同等处理。第五条合同的变更、解除与终止5.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。5.2在合同期限内，如遇不可抗力或其他客观情况导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作纪律，情节恶劣的；（2）因乙方的过错导致甲方遭受重大损失的；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。5.4甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的。5.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续并结算相关费用。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。6.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年