劳务派遣临时工合同二零二五年

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劳务派遣临时工合同二零二五年甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣临时工描述1.工种与职责乙方需派遣的劳务派遣临时工工种为______，主要职责为______（详细说明工作内容）。乙方应确保派遣的临时工具备完成工作的基本技能和条件。2.工作时间与地点临时工的工作时间为______，工作地点为______。甲方有权根据工程进度调整工作时间与地点，乙方应及时通知临时工。二、劳务派遣临时工数量与薪资1.临时工数量甲方预计需要的临时工数量为______人。实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。2.薪资标准与支付临时工的月薪标准为______元，支付周期为______（如每月、每季度等）。薪资支付方式为______（如银行转账、现金等）。三、交工时间与地点1.交工时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将符合条件的临时工派遣至甲方指定地点。对于后续派遣（如有）的临时工，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。2.交工地点乙方将临时工派遣至甲方位于______（详细地址）的用工现场或甲方另行书面指定的地点。四、管理与责任1.管理要求甲方对派遣的临时工进行日常管理和监督，乙方应配合甲方的工作。乙方负责对临时工进行入职培训、安全教育和技能培训。2.责任承担乙方保证派遣的临时工符合国家相关法律法规和甲方的要求，如有违法或不符合要求的行为，由乙方承担责任。甲方对派遣的临时工在用工期间的人身安全负责。如发生意外事故，乙方应配合甲方处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的临时工进行工作表现评估，如发现临时工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据工作需求调整临时工的工作内容，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付临时工的薪资，并按照合同约定提供必要的劳动保护措施。为临时工提供工作场所和必要的劳动条件，确保其安全健康。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣临时工后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致临时工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、数量和质量派遣临时工。对临时工进行必要的培训和考核，确保其符合甲方的工作要求。六、劳务派遣临时工的解雇与终止1.解雇条件临时工严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解雇临时工。甲方在合同期满前，如需终止合同，应提前______天（具体时长）书面通知乙方。2.终止合同合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。如甲方提前终止合同，应支付乙方相当于______天工资的补偿金。七、争议解决1.争议处理双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.保密条款双方对本合同内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。八、合同生效与变更1.生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.变更合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资水平、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__