2025临时工作人员聘用合同模板

2025临时工作人员聘用合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“乙方”）身份号：住址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，需聘用临时工作人员协助完成相关工作任务；乙方愿意接受甲方的聘用，并承诺按照合同约定履行工作职责。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方的权利和义务自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方接受甲方的聘用，担任（岗位名称）一职，主要负责完成甲方安排的临时性、辅助性或替代性的工作任务。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。2.3乙方的主要职责包括但不限于：（1）完成甲方分配的临时工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）服从甲方的工作安排和管理；（4）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露相关信息。2.4甲方有权根据乙方的工作表现、任务完成情况以及实际工作需要，调整乙方的工作内容或岗位职责，并在合理时间内通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：），按月支付。如甲方有特殊工作任务安排，乙方有权要求获得相应的加班费用或其他额外报酬，具体标准和支付方式由双方另行协商确定。3.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日顺延，则最晚不超过下一个工作日。3.3在本合同期内，乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。如有调整，双方可协商变更本条款内容，并签订书面补充协议。第四条社会保险与福利4.1由于本合同为临时聘用性质，甲方无需为乙方缴纳社会保险和公积金。如乙方自行缴纳，则相关费用由乙方承担。4.2甲方根据实际情况为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全和健康。4.3在合同期内，乙方享有与正式员工同等的培训机会和其他福利待遇（如有）。具体福利内容以甲方规章制度为准。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德规范，并服从甲方的管理安排。5.2乙方不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为，包括但不限于泄露商业秘密、参与不正当竞争、违反廉洁从业规定等。如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。5.3如乙方在工作中发现任何违反法律法规或甲方规章制度的行为，应及时向甲方报告。5.4甲方应当依法履行其作为用人单位的义务，包括但不限于为乙方提供安全的工作环境、按时支付劳动报酬、尊重乙方的人格尊严等。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的条款自双方签字盖章之日起生效，原有条款不再适用。6.2在合同期内，如因不可抗力或一方严重违反合同约定导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同，并通知对方解除日期。6.3合同到期后自动终止，除非双方在期满前日内协商一致续签。6.4乙方在合同期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方。甲方应当在接到通知后及时安排工作交接，并支付乙方已工作期间的劳动报酬。6.5合同解除或终止后，乙方应当妥善办理工作交接手续，并归还所有属于甲方的财产和文件资料。如因乙方未尽交接义务导致甲方损失的，甲方有权要求赔偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约，应向守约方承担相应的法律责任和经济赔偿责任。7.2如乙方在合同期内无正当理由擅自离职或严重违反劳动纪律，甲方有权扣除未发放的劳动报酬作为违约金，并保留追究其他法律责任的权利。7.3甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.3如甲方的名称、地址等信息发生变更，乙方应当在接到通知后及时更新联系方式，以确保合同履行期间的信息畅通。（以下为签署部分）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：