2025劳务派遣员工劳动合同范本

2025劳务派遣员工劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（劳务派遣公司）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳务派遣员工）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法注册并具有劳务派遣资质的公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意通过劳务派遣的方式为用工单位提供劳动服务，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方与用工单位约定的岗位要求，接受用工单位的派遣，从事（岗位名称）工作。2.2乙方的工作地点为（城市/地区），具体工作地点由用工单位根据业务需要进行调整，乙方同意并服从安排。2.3乙方的工作内容和职责以用工单位的要求为准，具体内容详见《岗位说明书》（附件一）。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间执行国家法定标准工时制度，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由用工单位安排。3.2乙方如需加班或延长工作时间，应当事先征得用工单位同意，并依法支付加班工资。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假，具体休假安排由用工单位根据实际情况确定。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准为（详细说明）。劳动报酬的具体构成以及标准应当在附件中明确。4.2甲方根据用工单位提供的考勤记录和绩效考核结果，于每月日前支付乙方上月工资。4.3乙方的试用期工资为本合同约定基本工资的%。4.4乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有与用工单位正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等，具体福利内容由用工单位确定。5.3乙方在派遣期间发生工伤事故，由用工单位负责处理，甲方协助配合，相关待遇按照国家工伤保险相关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方和用工单位共同为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件。6.2乙方在派遣期间应当遵守用工单位的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。6.3乙方在工作过程中如发现危险情况，应当立即报告用工单位，避免事故发生。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守甲方和用工单位制定的规章制度，服从管理，爱护财产，保守商业秘密。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方或用工单位利益的行为。7.3乙方违反劳动纪律的，甲方和用工单位有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1本合同的变更应当由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。8.2在本合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方和用工单位可以解除合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反用工单位的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。8.3本合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第九条经济补偿9.1本合同解除或终止时，乙方享有依法获得经济补偿的权利，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。9.2甲方或用工单位应当在合同解除或终止后日内向乙方支付相关经济补偿。第十条其他约定10.1乙方在派遣期间，如因用工单位原因导致乙方无法继续工作的，甲方应当为乙方安排其他工作岗位或协商解除合同，并依法妥善处理相关事宜。10.2甲乙双方对于本合同未尽事宜可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附则11.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（劳务派遣公司）：盖章：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（劳务派遣员工）：签字：日期：