用工合同附带服务协议

用工合同附带服务协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有[具体工作内容及服务需求]的工作任务及服务需求，乙方具备完成该工作任务及提供相应服务的能力和意愿，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方提供劳务及相关服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务具体内容乙方为甲方提供[详细工作任务及服务内容描述]，包括但不限于[列举具体工作任务细节，如在[具体项目名称]中，负责[具体工作事项1]、[具体工作事项2]等]。（二）服务标准及要求1.乙方应按照国家相关法律法规、行业标准以及甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量达到[具体质量标准]。2.在提供服务过程中，乙方应保持高度的责任心和敬业精神，积极主动地完成各项工作任务，及时、准确地向甲方汇报工作进展情况。3.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]，或根据甲方业务需求确定的其他工作时间安排]。2.如因甲方业务需要，乙方应按照甲方的要求加班，甲方将按照法律法规的规定给予乙方相应的加班补偿。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，可明确到具体城市、区域、地址等]。如因甲方业务发展需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体计算方式，如月薪制、小时制等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资标准为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该工资标准包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有应得收入。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在领取劳动报酬时，按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定提供服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬及其他福利待遇。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合并提供必要的协助。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定获得劳动报酬及其他福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的人身安全和身体健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务按照本协议的约定认真履行工作职责，提供优质的服务，完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。按照国家法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息及相关证明材料。在工作期间，因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定承担个人应缴纳的社会保险费部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等其他福利]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、培训与发展（一）培训机会甲方根据工作需要和乙方的表现，为乙方提供相关的培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于[列举培训内容，如专业技能培训、管理能力培训、法律法规培训等]。（二）培训费用1.甲方为乙方提供的内部培训，培训费用由甲方承担。2.甲方为乙方提供的外部培训，如培训费用由甲方承担，乙方应与甲方签订培训协议，约定服务期限及违约责任等相关事项。乙方在服务期限内违反培训协议约定提前离职的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。七、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在工作期间及离职后[具体保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。2.本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、业务流程、营销策略、财务信息等。3.本协议所称技术秘密，是指甲方拥有的技术方案、技术诀窍、技术数据、技术文档等技术信息。（二）竞业限制条款1.乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本协议所称竞争关系，是指乙方离职后，在一定期限内从事与甲方相同或类似的业务，或者为与甲方有竞争关系的单位提供服务，从而可能对甲方的市场份额、商业利益等造成损害的关系。3.甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[x]%。4.乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。八、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，致使本协议无法继续履行的；乙方身体状况发生重大变化，无法继续履行本协议的；其他经双方协商一致认为需要变更本协议的情形。2.变更本协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.一方解除本协议的，应提前[具体通知期限，如30日]以书面形式通知对方。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或其他福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足差额部分。2.甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方受到人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，给乙方造成损失的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。3.乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应的责任。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体协议期限，如一年、两年等]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。（二）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）其他约定本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补