签劳动协议合同

签劳动协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成该岗位的各项工作任务，包括但不限于____________________。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在不影响乙方利益的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度履行请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月______元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资发放方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式为：平日加班：加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班：加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班：加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×3五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。甲方有权根据业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方缴纳社会保险费用，提供相应的福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。甲方应依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及加班工资，享受社会保险和福利待遇。乙方有权拒绝甲方安排的违法违规或有损身体健康的工作任务，并向甲方提出合理的建议和意见。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的良好形象。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的；乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作内容或工作地点的；国家法律法规和政策发生变化，需要对本合同进行调整的。其他经双方协商一致需要变更本合同的情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.经济补偿：合同解除或终止时，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险费用或提供福利待遇等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付应支付金额的____%作为违约金。2.若乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失。3.若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金______元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，导致对方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方为实现债权而支付的全部费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.