职工协议终止合同

职工协议终止合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、协议终止原因双方确认，基于[具体原因，如协商一致、乙方提出辞职、劳动合同期满等]，决定终止双方之间的劳动合同关系。二、合同期限及工作内容1.合同期限原劳动合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.工作内容乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作内容详细描述]。乙方在任职期间，遵守甲方的各项规章制度，履行了相应的工作职责，为甲方的业务发展做出了积极贡献。三、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿、工资、奖金及福利待遇等。甲方应为乙方提供办理离职手续所需的相关证明文件，如解除劳动合同证明等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿、工资、奖金及福利待遇等。乙方应按照甲方要求，在本协议生效后的[具体期限]内办理工作交接手续，包括但不限于：归还甲方所有的文件、资料、办公用品、电子设备等财物；向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关工作流程等；协助甲方完成与乙方工作相关的其他事项。乙方应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。在离职后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为自离职之日起[具体保密期限]年。乙方应按照法律法规及甲方的规定，配合甲方办理社会保险减员等离职手续。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。2.上述经济补偿的支付方式为：甲方在本协议生效后的[具体支付期限]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、工资、奖金及福利待遇1.甲方应按照乙方实际出勤情况，结算并支付乙方至[离职日期]的工资。工资结算标准为[具体工资标准]元/月，经核算，乙方离职前的工资共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。甲方在本协议生效后的[具体支付期限]个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。2.乙方在甲方工作期间，如有未发放的奖金及其他福利待遇，甲方应按照公司规定及乙方实际工作表现进行核算，并在本协议生效后的[具体支付期限]个工作日内支付给乙方。3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[具体截止日期]。自[离职日期]起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方确认，在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺，将严格遵守甲方的保密规定，妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。本协议所述保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、客户名单、市场策略、财务数据、运营模式、技术方案、工艺流程、软件代码等。即使乙方与甲方的劳动合同关系终止或解除，乙方仍需履行保密义务，保密期限为自离职之日起[具体保密期限]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款双方同意，在乙方离职后的[具体竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。有竞争关系的单位包括但不限于：[列举与甲方有竞争关系的单位名称或行业范围]。甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]个工作日内，向乙方支付竞业限制经济补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。支付方式为：甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿，每月支付金额为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。甲方在每月的[具体支付日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方返还已领取的全部竞业限制经济补偿，并向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而支付的调查费用、律师费用、经济损失等。七、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[具体期限]内，按照甲方要求完成工作交接手续。工作交接手续应包括但不限于：填写工作交接清单，详细说明工作进展情况、未完成的工作任务、相关工作流程及重要文件资料等；向甲方指定的人员交接工作物品，包括但不限于电脑、文件、办公用品等；协助甲方完成与乙方工作相关的其他事项，如客户对接、项目跟进等。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，对交接情况进行确认。如发现乙方未按照要求完成工作交接或存在工作交接不清的情况，甲方有权要求乙方继续完成交接工作，并承担因此给甲方造成的损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资、奖金、福利待遇或竞业限制经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密及竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并向对方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充