扣钱协议劳动合同

扣钱协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间涉及的扣钱相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。3.工作时间和休息休假甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。二、劳动报酬及扣钱约定1.劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为____________________元/月（具体工资构成及发放方式见附件工资表）。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.扣钱情形及标准因乙方个人原因造成甲方经济损失若乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并可从乙方工资中扣除相应款项。赔偿金额按照以下方式计算：损失金额×责任比例（根据乙方过错程度确定，最高不超过100%）。扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。违反甲方规章制度乙方违反甲方依法制定的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行相应处罚，包括但不限于扣发工资。具体扣发标准按照甲方规章制度执行，但每次扣发金额不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。未完成工作任务若乙方未能按照甲方要求完成工作任务，甲方有权根据实际情况扣减相应工资。扣减金额根据未完成工作任务所对应的工作量及应得报酬比例确定，但扣减后的工资余额不得低于当地最低工资标准。三、双方权利义务1.甲方权利义务权利按照本协议约定及甲方规章制度对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。根据工作需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等。对乙方因故意或重大过失给甲方造成的经济损失，有权要求乙方赔偿，并从乙方工资中扣除相应款项。在乙方违反甲方规章制度时，有权按照规定对乙方进行处罚。义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和综合素质。按照法律法规及本协议约定，为乙方办理离职手续，结清乙方工资及相关费用。2.乙方权利义务权利按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。对甲方的管理和监督行为提出异议，并要求甲方作出合理说明。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提升自身能力。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守工作规范和操作规程，确保工作安全和质量。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排和调整。如因乙方个人原因给甲方造成经济损失或违反甲方规章制度，应按照本协议约定承担相应责任。提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同（试用期内提前三日通知甲方），并按照甲方要求办理工作交接手续。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方还应按照国家法律法规的规定，补缴乙方的社会保险费。若甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或本协议约定，给甲方造成经济损失或其他不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据本协议约定及实际损失情况，从乙方工资中扣除相应款项或要求乙方另行赔偿。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚，包括但不限于解除劳动合同。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行；如遇国家法律法规及政策调整，本协议相关条款应作相应变更。3.本协议附件包括工资表、甲方规章制度等，与本协议具有同等法律效力。附件内容如有变更，应及时通知对方并签订补充协议。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______