调岗降薪合同协议

调岗降薪合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因经营管理需要，乙方因个人职业发展考虑，经双方友好协商，就乙方岗位调整及薪资待遇变更事宜达成如下协议：一、调岗及薪资调整具体内容（一）调岗信息1.原岗位：乙方原担任的岗位为[原岗位名称]。2.新岗位：调整后的岗位为[新岗位名称]。3.岗位职责：新岗位的主要职责包括但不限于[详细描述新岗位的工作职责]。乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的各项职责，按时、按质、按量完成工作任务。（二）薪资调整1.原薪资：乙方原薪资结构为[基本工资+绩效工资+奖金等详细说明原薪资构成]，月基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据考核结果发放，奖金根据公司业绩及个人表现发放。2.新薪资：调整后的薪资结构为[新基本工资+新绩效工资+新奖金等详细说明新薪资构成]。月基本工资调整为人民币[x]元，绩效工资根据新岗位考核标准发放，奖金根据新岗位相关业绩指标及个人表现发放。薪资调整自[调整生效日期]起执行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营管理需要及乙方工作表现，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。有权根据乙方在新岗位的工作表现及公司相关规定，对乙方的薪资待遇进行相应调整。有权要求乙方按照新岗位的职责要求，按时、按质、按量完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务向乙方提供新岗位必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照本协议约定，按时足额向乙方支付调整后的薪资及福利待遇。为乙方提供与新岗位相关的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平，以适应新岗位的要求。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解新岗位的工作职责、工作要求、考核标准及薪资待遇等相关信息。在甲方未按照本协议约定提供工作条件、未按时足额支付薪资或福利待遇等情况下，有权要求甲方改正或采取相应的补救措施。有权对甲方提出的调岗及薪资调整方案提出合理的意见和建议，并与甲方进行协商沟通。2.义务应当服从甲方的工作安排，按照新岗位的职责要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。应当积极参加甲方组织的与新岗位相关的培训和学习活动，不断提升自身工作能力和业务水平，以适应新岗位的工作要求。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、工作交接1.在本协议生效前，乙方应按照甲方的要求，与原岗位相关人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、工作文件、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得遗漏重要信息。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接的监督和协调工作，确保交接工作顺利进行。交接工作完成后，双方应签署工作交接清单，作为交接工作完成的证明。四、培训与发展1.甲方应根据乙方新岗位的需求，为乙方提供必要的培训和学习机会。培训内容包括但不限于新岗位的业务知识、操作技能、工作流程等方面。培训方式可以包括内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，认真学习培训内容，不断提升自身工作能力和业务水平。乙方在培训期间应遵守培训纪律，如有违反培训纪律的行为，甲方有权根据相关规定进行处理。3.甲方应鼓励乙方在新岗位上不断发展和进步，为乙方提供晋升机会和职业发展通道。乙方应根据自身能力和工作表现，积极争取在新岗位上取得更好的成绩，为甲方的发展做出更大的贡献。五、保密与竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、技术资料等。保密期限为本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制义务双方同意，在本协议履行期间及协议终止或解除后的[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所指的有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似产品生产、销售、服务的单位。有竞争关系的业务包括但不限于与甲方产品或服务相同或类似的产品生产、销售、研发、推广等业务。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在竞业限制期间内甲方支付给乙方的全部薪资及福利待遇的总和。同时，乙方还应返还甲方在竞业限制期间内支付给乙方的全部薪资及福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作条件、未按时足额支付薪资或福利待遇等，甲方应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。甲方应支付乙方违约金，违约金的金额为未支付金额的[x]%。同时，甲方还应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，未按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度、保密义务、竞业限制义务等，乙方应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。乙方应支付甲方违约金，违约金的金额根据乙方违约行为的严重程度及给甲方造成的损失确定，但最低不低于人民币[x]元。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接损失、间接损失、预期利益损失等。双方均违反本协议约定的，应各自承担相应的违约责任。七、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方经营管理发生重大变化，需要对乙方的工作岗位或薪资待遇进行调整的；乙方个人能力、工作表现等发生变化，需要对乙方的工作岗位或薪资待遇进行调整的；国家法律法规、政策发生变化，需要对本协议的相关内容进行调整的。协议变更应采用书面形式，双方签署的变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作条件的；未按时足额支付薪资或福利待遇的；本协议约定的其他解除情形。协议解除应采用书面形式，双方签署的解除协议作为本协议的终止证明。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清双方的债权债务。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字