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文档简介

拖欠工资合同协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方为甲方提供劳动服务,甲方应按照约定向乙方支付工资,但目前甲方存在拖欠乙方工资的情况。为明确双方权利义务,经友好协商,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方就拖欠工资事宜达成如下协议:一、拖欠工资情况说明1.经双方核对确认,截至本协议签订之日,甲方拖欠乙方工资的具体金额为人民币______元(大写:______元整)。该拖欠工资涵盖了乙方在______年______月______日至______年______月______日期间为甲方提供劳动服务应得的报酬。2.具体工资明细如下:基本工资:人民币______元,计算依据为乙方与甲方签订的劳动合同约定的月基本工资标准,共计______个月。加班工资:人民币______元,根据乙方实际加班时间及甲方加班工资计算规定核算得出,其中平日加班______小时,周末加班______小时,法定节假日加班______小时。奖金:人民币______元,系甲方根据乙方工作表现及公司业绩发放的奖金。其他补贴:人民币______元,包括但不限于交通补贴、餐补等。二、权利义务(一)甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务,配合甲方解决工资支付过程中可能出现的问题。2.甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付拖欠的工资及可能产生的利息、违约金等费用。3.甲方应向乙方提供真实、准确的工资核算依据及相关证明材料,确保工资支付的合法性和合理性。4.甲方应承担因自身原因导致拖欠工资所产生的一切法律责任,包括但不限于支付乙方因此遭受的损失(如经济赔偿、仲裁或诉讼费用等)。(二)乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定及时足额支付拖欠的工资及相关费用。2.乙方应向甲方提供真实有效的身份信息、工作证明及工资核算所需的相关材料,配合甲方完成工资支付的核对工作。3.乙方应按照法律法规及本协议约定,通过合法、合理的方式维护自身权益,不得采取过激行为影响甲方正常生产经营秩序。4.乙方在收到甲方支付的拖欠工资及相关费用后,应向甲方出具收款凭证。三、工资支付方式及时间1.甲方应在本协议签订后的______个工作日内,向乙方支付拖欠工资总额的______%,即人民币______元(大写:______元整)。2.剩余拖欠工资人民币______元(大写:______元整),甲方应在______年______月______日前支付完毕。3.甲方将通过以下方式向乙方支付工资:银行转账:甲方将工资款项足额转入乙方指定的银行账户,乙方指定账户信息如下:开户银行:____________________账户名称:____________________账号:____________________现金支付:若乙方同意,甲方可在乙方签字确认后以现金方式支付工资,但乙方应确保收款的真实性和准确性,并在收款后出具收条。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资,每逾期一日,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如甲方逾期超过______日仍未支付工资,乙方有权解除与甲方的劳动关系,并要求甲方一次性支付全部拖欠工资及违约金,同时甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。3.若乙方违反本协议约定,采取不正当手段干扰甲方正常生产经营秩序或向甲方提出不合理要求,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定,应承担对方为实现债权而支付的所有费用,包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处,以补充协议为准。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年______月______日乙方(签字):____________________签订日期

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