金手铐合同协议

金手铐合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，拟与乙方建立长期稳定的劳动关系，并通过一系列激励机制确保乙方在一定期限内为甲方持续服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限（一）服务内容乙方同意在甲方担任[具体职位]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的业务需求、工作安排及相关规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守职业道德和行业规范。（二）服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，双方应提前[x]个月书面通知对方是否续签。二、薪酬待遇及福利（一）薪酬结构甲方按照以下薪酬结构向乙方支付报酬：1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[x]元，甲方将于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付至乙方指定的银行账户。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果，甲方将向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额将根据甲方制定的绩效考核制度确定，考核周期为[考核周期时长]。3.年终奖金：甲方将根据公司年度经营业绩及乙方个人年度工作表现，向乙方发放年终奖金。年终奖金的具体金额由甲方根据公司盈利情况及乙方个人业绩综合评定后确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及甲方规定的其他福利假期。3.甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家规定保障乙方的职业健康安全。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]天书面通知乙方。有权按照公司的绩效考核制度对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定追究乙方的违约责任，并采取相应的措施，包括但不限于解除本协议、要求乙方赔偿损失等。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇及提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法侵害乙方。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方披露乙方的相关信息，但法律法规另有规定或乙方书面同意的除外。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬待遇及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的职业健康安全。在认为甲方的工作安排或要求违反法律法规、本协议约定或损害其合法权益时，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。享有法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的服务内容和期限，为甲方提供持续、稳定的服务，未经甲方书面同意，不得擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务。接受甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务，并积极配合甲方开展业务活动。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[x]年。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。四、竞业限制与保密条款（一）竞业限制1.在本协议服务期限内及服务期限届满后[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.甲方应在乙方离职后，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，按月支付至竞业限制期限届满。（二）保密条款1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息用于任何与本协议约定无关的目的，不得向任何第三方披露或允许第三方使用甲方的机密信息。3.在本协议终止或解除后，乙方应将所有涉及甲方机密信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并销毁其留存的副本。五、培训与服务期（一）培训安排1.甲方根据业务发展需要及乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训，包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。2.培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训课程或未通过培训考核的，乙方应按照甲方的规定承担相应的培训费用。（二）服务期约定1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。服务期期限由双方根据培训内容和实际情况协商确定，但最短不得少于[x]年。2.乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金金额按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用计算，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用总额。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇、福利待遇或竞业限制经济补偿的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于工资损失、经济补偿、违约金等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务期限为甲方提供服务，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定的竞业限制或保密条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如出现法律法规规定或双方约定的解除情形，一方有权书面通知另一方解除本协议。（二）协议生效与份数1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________