餐饮劳动协议合同

餐饮劳动协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事餐饮经营活动，乙方愿意在甲方处提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本餐饮劳动协议合同（以下简称"本合同"），以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利，并按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。综合计算工时制，乙方的工作时间按照一定周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定及甲方的相关制度安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的月工资为______元，具体工资构成及发放方式如下：基本工资：______元；绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，具体金额为______元；加班工资：按照法律法规的规定及甲方的相关制度支付。2.工资发放时间：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前通知乙方，并签订书面协议。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定及甲方的要求，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体天数按照国家和地方有关规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。其他福利：甲方根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作岗位，确保乙方的工作环境符合国家规定的职业卫生标准。甲方应为乙方提供必要的工作条件，如办公设备、工作场地等。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据国家法律法规、本单位的规章制度及本合同的约定，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工资待遇等。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、本单位的规章制度及本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。义务甲方应按照国家法律法规、本单位的规章制度及本合同的约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，并按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业技能培训和职业发展规划指导。2.乙方的权利和义务权利乙方有权要求甲方按照国家法律法规、本单位的规章制度及本合同的约定，按时足额支付工资报酬及福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，并按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业技能培训和职业发展规划指导。义务乙方应遵守国家法律法规、本单位的规章制度及本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的部分。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的职业技能培训和职业发展规划指导。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。具体标准如下：经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方因甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等原因解除本合同的，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方因乙方严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等原因解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。本合同期满，甲方不同意续签的，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、甲方为恢复生产经营所支付的费用、甲方因乙方违约而向第三方承担的赔偿责任等。3.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资报酬及福利待遇、未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用、未按照国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：_________