聘用协议解约合同

聘用协议解约合同甲方（聘用方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了聘用协议（以下简称"原聘用协议"），现经双方友好协商，就解除原聘用协议相关事宜达成如下协议：一、协议解除原因双方一致同意，基于[具体原因]，决定解除原聘用协议。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位及职责乙方在原聘用协议下担任[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作职责]。乙方在任职期间，应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作成果及知识产权归属乙方在工作期间所完成的工作成果，包括但不限于文件、报告、设计方案、技术成果等，其知识产权归属按照原聘用协议的约定执行。如原聘用协议未作约定，工作成果的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续，并提供必要的文件和资料。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。有权要求乙方返还因履行原聘用协议而获得的甲方财物，包括但不限于文件、资料、设备等。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权采取相应的法律措施维护自身权益。2.义务按照本协议的约定向乙方支付相关费用。为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付相关费用。在办理完工作交接手续后，有权要求甲方出具离职证明。2.义务按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于交接工作内容、文件资料、客户信息等。工作交接应确保交接内容完整、准确，且乙方应向甲方指定的人员进行详细说明。交接清单需由双方签字确认。返还因履行原聘用协议而获得的甲方财物，包括但不限于办公设备、文件资料、电子数据等。如乙方发现财物有损坏或丢失，应负责赔偿甲方因此遭受的损失。保守甲方的商业秘密和工作秘密，在离职后[约定保密期限]内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，不得使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。协助甲方处理因乙方工作交接不完整或未履行相关义务而引发的问题，并承担因此给甲方造成的损失。四、费用支付1.工资及奖金甲方应按照原聘用协议的约定，向乙方支付截至解除协议之日的工资及奖金。双方确认，甲方已足额支付乙方在原聘用协议期间的工资及奖金，不存在任何拖欠情况。2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。鉴于双方协商一致解除原聘用协议，甲方同意向乙方支付经济补偿[具体金额]元。该经济补偿应在本协议生效后的[约定支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。3.其他费用如乙方在原聘用协议履行期间有其他应得的费用，双方应按照原聘用协议及相关法律法规的规定进行结算。结算完成后，甲方应及时支付给乙方。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时支付相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[约定逾期利率]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[约定逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付费用及逾期违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续，或未返还甲方财物，或泄露甲方商业秘密等，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为维护自身权益而支付的律师费、诉讼费等合理费用。3.任何一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[约定比例]向对方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：______________________日期：______年