




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职合同协议范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方提出离职申请,经双方友好协商,就乙方离职相关事宜达成如下协议:一、离职原因及离职日期乙方因个人原因,向甲方提出离职申请,经双方协商一致,乙方的离职日期为______年____月____日。二、工作交接1.乙方应在离职前,按照甲方的要求和安排,完成工作交接事宜。工作交接的具体内容包括但不限于:工作资料、文件、设备、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方指定的人员详细介绍工作进展情况、工作流程、注意事项等,并确保交接内容的准确性和完整性。3.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接,并在乙方完成交接后,出具书面的交接确认书。三、薪资结算与支付1.双方确认,乙方在甲方工作期间的薪资结算至离职日期。甲方应按照法律法规和公司规定,向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等各项薪资待遇。2.甲方应在乙方离职后的______个工作日内,将乙方的薪资支付至乙方指定的银行账户。薪资支付方式为:银行转账。3.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误,如因乙方提供的账户信息错误导致薪资支付失败,甲方不承担任何责任。四、福利待遇1.甲方按照国家法律法规和公司规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职日期。2.乙方离职后,甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应自行承担离职后的社会保险和住房公积金费用。3.乙方在甲方工作期间,享受公司提供的其他福利待遇,如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方离职后,不再享受公司提供的上述福利待遇。五、保密与竞业限制1.保密条款乙方承诺,在离职后,对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方违反保密条款的,应向甲方支付违约金______元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方的直接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。2.竞业限制条款乙方承诺,在离职后的______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制的地域范围为______。甲方应在乙方离职后的______个工作日内,按照法律法规和公司规定,向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的______%。竞业限制经济补偿的支付方式为:银行转账。乙方违反竞业限制条款的,应向甲方支付违约金______元,并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方的直接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造、技术秘密等知识产权,归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理知识产权的相关手续,如申请专利、商标、著作权登记等。因办理知识产权手续产生的费用,由甲方承担。七、双方的权利义务1.甲方的权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定,完成工作交接、保密、竞业限制等义务。甲方应按照本协议的约定,向乙方支付薪资、福利待遇、竞业限制经济补偿等费用。甲方应协助乙方办理离职手续,如出具离职证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。2.乙方的权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定,支付薪资、福利待遇、竞业限制经济补偿等费用。乙方应按照本协议的约定,完成工作交接、保密、竞业限制等义务。乙方应配合甲方办理离职手续,如提交离职申请、归还公司财物等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定,向乙方支付薪资、福利待遇、竞业限制经济补偿等费用,每逾期一日,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定,完成工作交接、保密、竞业限制等义务,应向甲方支付违约金______元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款,应向对方支付违约金______元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宠物救生与急救操作考核试卷
- 模具超声波无损检测技术考核试卷
- 核电站设计与建设中的质量监督与验收标准考核试卷
- 漆器工艺品目标消费群体研究考核试卷
- 竹材采运信息化与大数据分析考核试卷
- 电磁场扫描与探测教具考核试卷
- 租赁店铺的社区关系维护考核试卷
- 煤炭行业人才培养与引进考核试卷
- 科尔沁艺术职业学院《文化产业管理概论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 辽宁财贸学院《艺术市场营销与实践》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 大米生产与食品安全
- NES-3000 ECDIS电子海图显示与信息系统操作手册
- DB11-T 311.1-2019 城市轨道交通工程质量验收标准 第1部分:土建工程
- 八年级下册历史:问答式复习提纲
- 2025年中国氢气传感器行业市场深度分析及投资策略研究报告
- 幼儿园亲子采摘活动策划方案四篇
- 人教版(2024)八年级下册物理第十章《浮力》第4节 跨学科实践制作微型密度计 教案
- 2025方大特钢科技股份限公司招聘59人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 全国清华版信息技术小学一年级下册新授课 第12课 在网上交流信息 说课稿
- 综合管理部门车辆安全生产职责模版(2篇)
- 办公楼拆除施工方案
评论
0/150
提交评论