股权激励合同协议

股权激励合同协议甲方（公司）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（激励对象）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的[公司类型]，为了激励乙方为公司的发展做出更大贡献，提高乙方的工作积极性和归属感，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方授予乙方股权激励事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.股权激励：指甲方根据本协议约定，向乙方授予一定数量的公司股权或与股权相关的权益，使乙方能够分享公司发展成果的激励机制。2.股权：指甲方公司的注册资本份额所代表的权益，包括但不限于股东权利、分红权、表决权等。3.授予日：指甲方向乙方授予股权激励的日期。4.归属条件：指乙方获得股权激励权益并可实际享有相关权益的条件。5.解锁条件：指乙方持有的股权激励权益解除锁定，可自由处分的条件。二、标的物或服务具体描述1.激励股权数量：甲方授予乙方[x]股公司股权，占公司总股本的[x]%。2.股权来源：本次股权激励的股权来源为[具体来源方式，如公司增发新股、股东转让等]。3.激励股权的性质：乙方所获激励股权为普通股，享有与其他普通股股东同等的权利和义务。4.服务期限：乙方承诺自授予日起，在甲方连续服务[x]年。服务期限内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本协议的约定及公司实际经营情况，对股权激励计划进行调整、修改或终止。有权监督乙方是否按照本协议约定及公司要求履行职责，如乙方违反相关规定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于取消乙方的股权激励权益。2.义务按照本协议约定，向乙方授予激励股权，并协助乙方办理相关股权登记手续。按照法律法规及公司章程的规定，保障乙方作为激励股权持有人应享有的各项权利。定期向乙方披露公司的经营状况、财务状况等重要信息，确保乙方对公司情况有充分了解。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享有激励股权所对应的各项权益，包括但不限于分红权、表决权等。在符合归属条件和解锁条件的情况下，有权要求甲方协助办理激励股权的归属和解锁手续。有权对甲方的股权激励计划及相关实施情况提出建议和意见。2.义务自授予日起，在甲方连续服务满约定的服务期限。遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得利用在甲方工作期间获得的信息谋取私利。若乙方因自身原因导致违反本协议约定或公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、归属条件与解锁条件（一）归属条件1.业绩条件以公司[具体业绩指标，如净利润、营业收入等]在[考核期间]的完成情况作为考核依据。若公司在考核期间内达到以下业绩目标，则乙方所获激励股权按以下比例归属：当公司业绩指标达到[业绩目标1]时，乙方所获激励股权的[x]%归属；当公司业绩指标达到[业绩目标2]时，乙方所获激励股权的[x]%归属；当公司业绩指标达到[业绩目标3]时，乙方所获激励股权的[x]%归属。业绩指标的具体数值及计算方式以公司制定的绩效考核制度为准。2.个人绩效考核条件乙方在考核期间内的个人绩效考核结果需达到[合格/良好/优秀等具体等级]。个人绩效考核由甲方按照公司的绩效考核制度组织实施。3.合规条件在归属期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不存在任何违法违规行为。若乙方出现违法违规行为，甲方有权取消其尚未归属的激励股权。（二）解锁条件1.限售期：乙方所获激励股权自授予日起，设定[x]年的限售期。限售期内，乙方不得转让、质押或其他方式处分激励股权。2.解锁条件限售期满后，若乙方满足以下条件，则激励股权可分批次解锁：第一批解锁：自限售期满起，若乙方在后续连续[x]个年度内的个人绩效考核结果均达到[合格/良好/优秀等具体等级]，且公司业绩指标达到[解锁业绩目标1]，则乙方所获激励股权的[x]%可解锁；第二批解锁：自第一批解锁日起，若乙方在后续连续[x]个年度内的个人绩效考核结果均达到[合格/良好/优秀等具体等级]，且公司业绩指标达到[解锁业绩目标2]，则乙方所获激励股权的[x]%可解锁；第三批解锁：自第二批解锁日起，若乙方在后续连续[x]个年度内的个人绩效考核结果均达到[合格/良好/优秀等具体等级]，且公司业绩指标达到[解锁业绩目标3]，则乙方所获激励股权的剩余部分可解锁。解锁业绩目标的具体数值及计算方式以公司制定的绩效考核制度为准。五、股权的授予与登记1.授予日：本协议经双方签署生效后，[具体日期]为授予日。2.股权登记：甲方应在授予日后的[x]个工作日内，按照法律法规及公司章程的规定，协助乙方办理激励股权的登记手续。乙方应提供必要的文件和信息，配合甲方完成登记工作。六、股权的变更与退出1.股权变更在归属期和限售期内，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让、赠与、继承、质押或以其他任何方式处分激励股权。若乙方因工作调动、岗位变更等原因，导致其持有的激励股权数量发生变化的，甲方有权根据实际情况对激励股权进行相应调整。2.股权退出正常退出：在符合归属条件和解锁条件的情况下，乙方可按照本协议约定的方式处分激励股权。非正常退出：若乙方出现以下情形之一，甲方有权回购乙方持有的激励股权：乙方主动离职；乙方因违反法律法规或甲方规章制度被甲方解除劳动合同；乙方严重违反本协议约定，给甲方造成重大损失。回购价格：回购价格按照乙方取得激励股权时的成本价格计算。若乙方因激励股权获得过分红等收益，应在回购价格中扣除相应部分。七、分红权与表决权1.分红权：自激励股权归属乙方后，乙方有权按照其所持股权比例享有公司的分红权。公司应按照法律法规及公司章程的规定，在盈利时及时向股东分配利润。2.表决权：乙方作为激励股权持有人，享有与其他普通股股东同等的表决权。乙方应按照法律法规及公司章程的规定，行使表决权，维护公司及股东的合法权益。八、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方授予激励股权、协助办理股权登记手续或保障乙方的合法权益，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]。2.若乙方未按照本协议约定履行服务期限、遵守规章制度、保密义务等，应承担违约责任，甲方有权采取以下措施：取消乙方尚未归属的激励股权；要求乙方返还已获得的分红等收益；要求乙方支付违约金[具体金额]。3.若一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：___________________