签合同和就业协议

签合同和就业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意向甲方提供劳务或乙方被甲方录用为员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务或乙方与甲方建立劳动关系事宜，达成如下合同协议：一、合同类型及服务内容（或工作岗位）（一）合同类型本合同为[具体合同类型，如劳务合同/劳动合同]。（二）服务内容（或工作岗位）乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供[具体服务内容或担任的工作岗位名称]工作。该工作内容包括但不限于[详细列举主要工作职责和任务]。二、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[x]天通知乙方。（二）工作时间1.标准工时制乙方实行标准工时制，即每日工作[x]小时，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.不定时工时制若乙方实行不定时工时制，经劳动行政部门批准，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，自行安排工作和休息时间。3.综合计算工时制若乙方实行综合计算工时制，经劳动行政部门批准，乙方的工作时间以[具体计算周期，如月/季/年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.工资标准乙方的月工资为人民币[x]元，或乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元。工资构成包括[详细说明工资的组成部分，如基本工资、绩效工资、奖金等]。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]天通知乙方。（二）支付方式1.支付周期甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上一个月的工资（或劳务报酬）。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付途径甲方将工资支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查、考核。根据法律法规及本合同约定，享有解除或终止本合同的权利。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金（如适用）。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定获取劳动报酬。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护和劳动条件。对甲方的工作提出建议和意见。依法解除或终止本合同的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。自行承担因自身原因导致的工作失误或过错给甲方造成的损失。如乙方在工作过程中发生工伤或其他意外事故，应及时通知甲方，并积极配合甲方处理相关事宜。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。2.其他福利甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等发生变化的。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本合同无法履行的。法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.经双方协商一致解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.本合同期满终止，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或其他费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金（如适用），导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，或未按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方擅自解除或终止本合同，未按照法律法规的规定提前通知甲方或未办理相关手续的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）其他事项1.本合同未尽事宜，按照法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规及甲方的规章制度未作规定的，双方可以协商补充，并签订书面协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件包括但不限于[详细列举附件内容，如甲方的规章制度、岗位职责说明书等]。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_