派遣合同协议范本

派遣合同协议范本甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是经依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳动者，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方租赁派遣劳动者事宜达成如下协议：一、派遣服务内容及期限1.派遣服务内容甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、培训、考核符合乙方岗位需求的劳动者，并将其派遣至乙方工作。乙方应向甲方提供详细的岗位说明书及工作要求，以便甲方进行人员招募与派遣。被派遣劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，按照乙方安排的工作内容和工作时间，保质保量完成工作任务。乙方应向被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。2.派遣服务期限本协议派遣服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。如需终止协议，双方应提前____日书面通知对方。二、派遣人员的数量、岗位及工作地点1.派遣人员数量乙方本次向甲方租赁派遣的劳动者数量为____人。具体人员名单及相关信息由双方另行书面确认。2.派遣岗位派遣人员的工作岗位为______________________，主要工作职责为______________________。乙方如需调整派遣人员的工作岗位，应提前____日书面通知甲方，并与甲方协商一致。调整后的岗位应与原岗位具有相近的工作性质、工作强度和劳动报酬水平。3.工作地点派遣人员的工作地点为______________________。乙方如需变更工作地点，应提前____日书面通知甲方，并与甲方协商一致。变更后的工作地点应在合理范围内，且不增加派遣人员的工作难度和成本。三、费用及支付方式1.费用构成乙方应向甲方支付的费用包括派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费及其他相关费用。工资：按照乙方所在地同行业同岗位的工资标准及乙方与派遣人员签订的劳动合同约定执行，由甲方代发。具体工资数额为每人每月____元，工资发放时间为每月____日。社会保险费：甲方按照国家及乙方所在地的法律法规规定，为派遣人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，缴费基数按照派遣人员实际工资收入确定。社会保险费的缴纳标准如有调整，按照新的标准执行。住房公积金：甲方按照乙方所在地的住房公积金管理规定，为派遣人员缴纳住房公积金，缴存基数和缴存比例按照国家及地方规定执行。管理费：乙方应按照派遣人员工资总额的____%向甲方支付管理费，作为甲方提供派遣服务的费用。管理费的支付方式为每月____日前，乙方将管理费支付至甲方指定的银行账户。其他相关费用：如因乙方原因导致甲方产生的其他额外费用，如差旅费、培训费用等，由乙方承担。具体费用标准及支付方式由双方根据实际情况另行协商确定。2.支付方式乙方应于每月____日前，将派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金及管理费等费用足额支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应及时发放派遣人员工资，并为其缴纳社会保险费和住房公积金。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付派遣服务费用。有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方纠正。如乙方未按照本协议约定支付费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，负责派遣人员的招聘、筛选、培训、考核、录用及档案管理等工作。依法与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费和住房公积金。负责处理派遣人员与乙方之间因工作产生的争议，并及时向乙方反馈处理情况。定期对派遣人员进行跟踪管理，了解其工作表现和思想动态，根据乙方反馈的情况，及时对派遣人员进行培训、调整或辞退。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合岗位要求的劳动者，并保证派遣人员的数量和质量。有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训，以提高其工作技能和工作效率。有权对派遣人员的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，不得无故拖欠或克扣。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对派遣人员进行管理和使用，不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。如发现派遣人员存在违反法律法规或乙方规章制度的行为，应及时通知甲方，并协助甲方进行处理。未经甲方书面同意，乙方不得擅自解除与派遣人员的劳动关系，不得擅自降低其工资待遇或变更其工作岗位。五、派遣人员的劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规及相关标准，为派遣人员提供符合劳动安全卫生条件的工作环境和必要的劳动保护用品。劳动保护用品的配备标准应符合国家及地方有关规定，并根据工作岗位的实际需要进行调整。2.乙方应按照国家法律法规及相关标准，对派遣人员进行职业危害防护培训，告知其工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。如因乙方原因导致派遣人员发生职业危害事故，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方应协助乙方做好派遣人员的劳动保护和职业危害防护工作，定期对派遣人员进行健康检查，建立健康档案。如发现派遣人员存在健康问题，应及时通知乙方，并根据乙方要求进行处理。六、合同的解除与终止1.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面协议，明确解除协议的时间、原因及相关责任。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。违约方应按照本协议约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。如因不可抗力或法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据实际情况协商解决方案，如变更协议内容或解除协议等。2.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议履行过程中，如一方出现破产、解散、吊销营业执照等情形，本协议自动终止。七、违约责任1.若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。如因乙方逾期支付费用导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若甲方未按照本协议约定派遣符合岗位要求的劳动者，或未及时处理派遣人员与乙方之间的争议，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方实际损失的金额确定，但最高不超过本协议约定的管理费总额。3.若乙方擅自将派遣人员再派遣到其他用人单位，或擅自解除与派遣人员的劳动关系，或擅自降低其工资待遇或变更其工作岗位，乙方应按照派遣人员月工资总额的____倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，乙方应恢复派遣人员的原工作岗位、工资待遇及劳动关系。4.任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的数额按照双方另行签订的保密协议或竞业限制协议执行。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法