派遣合同就业协议

派遣合同就业协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法需要使用劳务人员的用工单位，丙方是符合乙方用工条件并愿意接受甲方派遣至乙方工作的劳动者，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣丙方到乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，甲乙丙三方如无异议，则本协议自动延续____年。二、派遣岗位、工作内容和工作地点1.乙方根据自身生产经营需要，安排丙方在____岗位工作，具体工作内容为____________________。2.丙方的工作地点为____________________。乙方因生产经营需要变更工作地点的，应与丙方协商一致，并提前通知甲方。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____工时制度，具体工作时间为____________________。2.乙方应按照国家和地方有关规定，保障丙方的休息休假权利。丙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期，具体休假天数和方式按照国家和地方规定执行。四、劳动报酬1.丙方的劳动报酬由乙方按照以下方式支付给甲方，再由甲方支付给丙方：丙方的月工资标准为人民币____元，乙方应在每月____日前将上月工资支付给甲方，甲方应在收到乙方支付的工资后____日内支付给丙方。乙方根据丙方的工作表现和业绩，按照公司的绩效考核制度，向丙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额和发放时间由乙方确定。2.乙方有权根据公司的经营状况和市场行情，对丙方的工资标准进行调整，但应提前____日书面通知甲方和丙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方规定，承担应由用人单位缴纳的社会保险费用，并在每月____日前将该费用支付给甲方。2.乙方按照国家和地方有关规定，为丙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。具体福利待遇按照乙方公司的规定执行。六、甲方的权利和义务1.甲方有权按照本协议的约定，向乙方收取派遣服务费用。2.甲方应按照国家和地方有关规定，与丙方签订劳动合同，并为丙方办理社会保险登记和缴纳手续。3.甲方应负责丙方的人事档案管理，并按照乙方的要求提供相关人事资料。4.甲方应协助乙方对丙方进行管理和考核，根据乙方的反馈意见，对丙方进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同。5.甲方应按照本协议的约定，按时足额向丙方支付劳动报酬，并代扣代缴丙方应缴纳的个人所得税。6.甲方应在丙方派遣期间，维护丙方的合法权益，如因甲方原因导致丙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、乙方的权利和义务1.乙方有权根据本协议的约定，使用丙方提供的劳务服务，并对丙方的工作进行管理和考核。2.乙方应按照本协议的约定，向甲方支付派遣服务费用和丙方的社会保险费用。3.乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保丙方的工作安全和健康。4.乙方应按照国家和地方有关规定，合理安排丙方的工作时间和休息休假，不得强迫丙方加班加点。确因生产经营需要加班的，应按照国家和地方规定支付加班工资。5.乙方应在丙方派遣期满或本协议终止后，及时将丙方退回甲方，并协助甲方办理相关手续。6.乙方不得将丙方再派遣到其他用人单位工作，不得向丙方收取任何费用，不得克扣丙方的劳动报酬或福利待遇。八、丙方的权利和义务1.丙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇，享受休息休假权利。2.丙方应遵守国家和地方有关法律法规，遵守甲方和乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。3.丙方应按照乙方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。4.丙方应保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。5.丙方在派遣期间，如因自身原因需要解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方和乙方。未经甲方和乙方同意擅自离职的，应承担相应的赔偿责任。6.丙方在派遣期间，如发生工伤或其他意外事故的，应按照国家和地方有关规定及时报告甲方和乙方，并配合甲方和乙方办理相关手续。九、合同的解除和终止1.经甲乙丙三方协商一致，可以解除本协议。2.若丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的劳动合同，并将丙方退回乙方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付派遣服务费用：未按照本协议的约定向甲方支付派遣服务费用和丙方的社会保险费用，经甲方催告后仍不支付的；违反法律法规规定，损害丙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.若本协议期满或因不可抗力等原因无法继续履行的，本协议自动终止。5.本协议终止或解除后，甲乙丙三方应按照国家和地方有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向丙方支付劳动报酬或未为丙方缴纳社会保险的，甲方应按照国家和地方有关规定向丙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议的约定向甲方支付派遣服务费用或未为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品的，乙方应按照国家和地方有关规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.若丙方违反本协议的约定，擅自离职或泄露甲方和乙方的商业秘密和技术秘密的，丙方应按照国家和地方有关规定向甲方和乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。4.甲乙丙三方任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。十一、争议解决甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日