用功协议和劳务合同

用功协议和劳务合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动能力和专业技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方同意按照甲方要求，在[具体工作岗位]为甲方提供劳务，从事[详细工作内容描述]。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。若甲方因业务需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。3.工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定执行，通常为[工作时间安排，如每周工作五天，每天工作八小时]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳务报酬，具体标准为每月人民币[x]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据业务需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作业绩和公司规定，决定是否调整乙方的劳务报酬。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。向乙方告知工作过程中可能存在的风险和注意事项，并提供相应的培训和指导。按照法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险费用（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照甲方的要求和工作标准，保质保量地完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或怠工。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。六、知识产权归属1.乙方在为甲方提供劳务过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日劳务合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为其提供劳务事宜，签订本劳务合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体工作岗位]从事[详细工作内容描述]工作，按照甲方的要求和标准完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。具体工作时间按照甲方规定执行。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班工资。实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应遵守甲方的考勤管理制度。实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬，具体标准为每月人民币[x]元。该劳动报酬包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有应得收入。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作业绩、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准应书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应不断改善劳动条件，提高劳动效率。3.职业危害防护：甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，定期进行职业健康检查。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、经济补偿和赔偿1.经济补偿：在符合法律法规规定的情形下，甲方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方的工作年限和月工资计算，具体标准为每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.赔偿：若甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方也应承担赔偿责任。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或社会保险费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担违约责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合