招聘服务合同协议模板

招聘服务合同协议模板甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有招聘相关服务需求，乙方具备提供专业招聘服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务具体内容1.岗位信息收集与分析乙方应根据甲方提供的业务范围、组织架构及岗位设置情况，深入了解各岗位的职责、任职要求、工作环境等详细信息，形成全面准确的岗位说明书。对于甲方新增或调整的岗位需求，乙方应及时跟进并进行信息收集与分析工作。2.招聘渠道选择与运用乙方需综合考虑甲方招聘岗位的特点、目标人群及预算等因素，精心挑选合适的招聘渠道，包括但不限于知名招聘网站、社交媒体平台、行业论坛、校园招聘、人才市场等。在每个招聘渠道上，乙方应按照甲方要求发布清晰、准确、有吸引力的招聘信息，确保信息的完整性和真实性，以吸引符合条件的潜在候选人。3.简历筛选与初步评估乙方负责对通过各种渠道收集到的简历进行全面筛选，根据岗位说明书中明确的任职要求，剔除明显不符合条件的简历。对于筛选出的合格简历，乙方应进行初步评估，包括但不限于候选人的工作经验、教育背景、技能水平、职业稳定性等方面，为甲方提供一份经过初步筛选和评估的候选人名单，附上简要的评估意见，供甲方进一步面试参考。4.面试组织与协调根据甲方安排，乙方负责组织候选人的面试工作。乙方应提前与候选人沟通面试时间、地点等相关事宜，确保面试流程的顺利进行。在面试过程中，乙方应协助甲方准备面试资料，记录面试情况，并根据甲方要求提供面试反馈和建议。对于重要岗位或甲方有特殊要求的面试，乙方可安排专业面试官参与面试过程，提高面试评估的专业性和准确性。5.背景调查应甲方要求，乙方负责对拟录用候选人进行背景调查。背景调查内容包括但不限于候选人的工作经历真实性、学历证书真实性、有无违法违纪记录等。乙方应通过多种合法途径进行背景调查，确保调查结果的客观、准确，并向甲方提供详细的背景调查报告。如发现候选人存在虚假信息或其他不符合录用条件的情况，乙方应及时通知甲方。6.录用推荐与跟进乙方根据面试和背景调查结果，向甲方推荐合适的录用候选人。对于甲方确定录用的候选人，乙方应协助甲方办理录用手续，包括但不限于发送录用通知、跟进候选人入职时间等。在候选人入职后，乙方应进行一定期限的跟踪回访，了解候选人的适应情况及工作表现，为甲方提供相关反馈信息，确保招聘效果的持续性和稳定性。（二）服务要求1.乙方提供的招聘服务应符合国家法律法规及相关政策要求，确保招聘过程的合法性和公正性。2.乙方应按照甲方规定的时间节点完成各项招聘任务，如因特殊情况需要延期，应提前向甲方说明原因并取得甲方同意。3.乙方在招聘过程中应严格保守甲方的商业秘密和招聘信息，不得向任何第三方泄露甲方的招聘需求、候选人信息等机密内容。4.乙方应定期向甲方汇报招聘工作进展情况，提交详细的招聘数据统计报表和分析报告，为甲方提供决策参考。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供招聘服务，并对乙方的服务质量进行监督和检查。有权对乙方推荐的候选人进行面试、录用决策等最终决定权。有权获取乙方提供的招聘过程中的相关资料和信息，包括但不限于候选人简历、面试记录、背景调查报告等。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位说明书、岗位职责、任职要求、福利待遇等，确保乙方能够全面了解甲方的招聘要求。按照本协议约定及时支付乙方招聘服务费用。协助乙方开展招聘工作，包括但不限于安排面试场地、提供面试资料、参与面试决策等。对乙方提交的招聘资料和信息予以妥善保管，不得擅自泄露给第三方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取招聘服务费用。有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保招聘服务工作的顺利开展。有权根据甲方招聘需求和市场情况，合理调整招聘渠道和策略，但应提前告知甲方并取得甲方同意。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，为甲方提供优质、高效、专业的招聘服务。积极拓展招聘渠道，广泛收集候选人信息，确保有足够数量的符合条件的候选人供甲方选择。对候选人的简历进行认真筛选和评估，确保推荐给甲方的候选人具备基本的任职资格和能力。严格按照甲方要求组织面试，确保面试过程的公平、公正、公开，为甲方提供客观、准确的面试反馈和建议。对拟录用候选人进行全面、深入的背景调查，确保候选人信息真实可靠，避免因候选人信息不实给甲方带来损失。在招聘过程中如发现任何可能影响招聘工作顺利进行的问题或风险，应及时向甲方报告，并协助甲方采取相应的措施加以解决。对甲方提供的商业秘密和招聘信息严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的招聘服务转包给第三方。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的招聘服务费用为人民币______元（大写______元整）。此费用涵盖乙方为甲方提供本协议约定的各项招聘服务所产生的全部费用，包括但不限于招聘渠道费用、人员工资、差旅费、背景调查费用等。（二）支付方式1.甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，向乙方支付招聘服务费用的______%作为预付款，即人民币______元（大写______元整）。2.在乙方完成简历筛选并向甲方提交初步候选人名单后，甲方应在______个工作日内，向乙方支付招聘服务费用的______%，即人民币______元（大写______元整）。3.在甲方确定录用候选人并完成录用手续后，甲方应在______个工作日内，向乙方支付剩余的招聘服务费用，即人民币______元（大写______元整）。乙方应在收到甲方每笔款项后的______个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停招聘服务工作，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反保密条款，向第三方泄露乙方提供的机密信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、乙方为追究甲方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若甲方擅自变更或解除本协议，给乙方造成损失的，甲方应按照本协议服务费用总额的______%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求提供招聘服务，或提供的服务质量不符合甲方要求，乙方应负责采取补救措施，如重新筛选简历、组织面试、进行背景调查等，直至达到甲方要求为止。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因招聘延误而导致的业务损失、甲方为招聘额外支出的费用等。2.若乙方违反保密条款，向第三方泄露甲方的机密信息，乙方应立即采取措施防止信息进一步扩散，并承担全部赔偿责任。赔偿范围同甲方违约责任第2条所述。3.若乙方擅自转包本协议项下的招聘服务给第三方，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照本协议服务费用总额的______%向甲方支付违约金。4.若乙方未按照本协议约定的时间节点完成招聘任务，每逾期一日，应按照本协议服务费用总额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照本协议服务费用总额的______%向甲方支付违约金。如因乙方逾期导致甲方遭受其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方完成全部招聘任务并支付完毕所有服务费用之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议