无合同辞退协议

无合同辞退协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方未签订书面劳动合同，现经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、辞退原因及背景说明甲方基于[具体辞退原因，如业务调整、乙方工作表现未达要求等]的原因，决定辞退乙方。乙方对甲方提出的辞退理由表示认可，并同意与甲方解除劳动关系。二、劳动关系解除时间甲乙双方一致确认，双方之间的劳动关系于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接的内容包括但不限于：将其负责的工作任务、相关文件资料、客户信息、资产设备等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容完整、准确、清晰，不存在任何遗漏或错误。2.在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方，提供必要的协助和指导，解答甲方关于工作交接事项的疑问。对于甲方提出的合理要求，乙方应在接到通知后的[x]个工作日内予以满足。3.乙方完成工作交接后，应填写工作交接清单，并由双方签字确认。工作交接清单应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。四、工资及经济补偿1.工资结算甲方应按照乙方实际工作天数，结算乙方离职前的工资。工资结算截止日期为____年__月__日。乙方离职前的月工资标准为人民币[x]元，根据乙方实际出勤天数，甲方应支付乙方工资共计人民币[x]元。该工资应在本协议签订后的[x]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"以及相关法律法规的规定，由于甲方未与乙方签订书面劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为[x]年[x]个月，甲方应支付乙方经济补偿共计人民币[x]元。该经济补偿应在本协议签订后的[x]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。上述经济补偿的计算基数按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。如乙方离职前十二个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险至____年__月。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，如因乙方原因导致社会保险未能及时减员而产生的费用，由乙方自行承担。2.福利待遇乙方离职后，不再享受甲方的任何福利待遇。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及离职后[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称商业秘密，包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品配方、生产工艺、财务信息、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。2.竞业限制乙方承诺，在与甲方劳动关系解除后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。乙方应向甲方披露其知悉的所有与甲方有竞争关系的单位信息，包括但不限于单位名称、法定代表人、经营范围、联系方式等。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿应在每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权在甲方逾期支付超过[x]个月后，解除竞业限制约定，但乙方应在解除后[x]个工作日内通知甲方。如乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，完成工作交接、遵守保密及竞业限制约定等。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资及经济补偿，为乙方办理社会保险减员手续等。甲方应向乙方提供办理离职手续所需的相关文件和证明，并协助乙方办理相关手续。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付工资及经济补偿等。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接、遵守保密及竞业限制约定等。乙方应如实向甲方提供与工作交接相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方工资、经济补偿或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接、泄露甲方保密信息或违反竞业限制约定等，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议约定的违约金标准向对方支付违约金。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：__