派遣合同解除协议

派遣合同解除协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方之间存在派遣合作关系，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除派遣合同事宜达成如下协议：一、派遣合同基本情况1.派遣合同名称：[具体派遣合同名称]2.签订日期：[合同签订日期]3.合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止二、合同解除原因双方一致同意，基于以下原因解除上述派遣合同：[详细说明解除合同的原因，如双方协商一致、用工需求变化、派遣员工严重违反规章制度等]三、派遣员工情况说明1.派遣员工名单：[员工姓名1]，身份证号码：[身份证号码1]，派遣至乙方担任[工作岗位1]。[员工姓名2]，身份证号码：[身份证号码2]，派遣至乙方担任[工作岗位2]。......2.员工工作交接安排：乙方应负责组织派遣员工进行工作交接，确保工作的顺利过渡。交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、未完成事项等。甲方应协助乙方完成员工工作交接的相关事宜，提供必要的支持和指导。四、权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付相关费用。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务负责与派遣员工办理劳动合同解除手续，出具解除劳动合同证明，并按照法律法规的规定支付经济补偿等相关费用。协助乙方处理派遣员工可能出现的劳动纠纷或争议，提供必要的法律支持和协助。向乙方提供派遣员工的工资、社保、公积金等相关资料，确保乙方能够准确了解员工的薪酬待遇情况。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行相关义务。在工作交接完成后，有权要求甲方及时办理派遣员工的离职手续。2.义务按照本协议约定向甲方支付相关费用，包括但不限于派遣员工的管理费、未结算的工资等。负责组织派遣员工进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。在工作交接期间，妥善安排派遣员工的工作，保障员工的合法权益。向甲方提供派遣员工的工作表现、考勤记录等相关资料，以便甲方进行后续管理。五、费用结算1.派遣员工管理费乙方应向甲方支付派遣员工管理费共计人民币[x]元。该费用应在本协议签订之日起[x]个工作日内一次性支付至甲方指定账户。支付账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.未结算工资甲方应按照法律法规及派遣合同的约定，结算派遣员工在派遣期间的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。经双方核对确认，乙方应向甲方支付未结算工资共计人民币[x]元。该费用应在本协议签订之日起[x]个工作日内一次性支付至甲方指定账户。3.其他费用如有其他与派遣合同相关的费用，双方应按照实际发生情况进行结算，并在本协议签订之日起[x]个工作日内支付完毕。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部费用及违约金。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_