XX工会关爱职工送清凉活动方案

XX工会关爱职工送清凉活动方案一、活动主题"清凉一夏，关爱同行"二、活动目的在炎炎夏日，为职工送上一份清凉与关怀，体现工会对职工的关爱之情，增强职工的归属感和幸福感，同时营造良好的工作氛围，促进企业与职工之间的和谐关系。三、活动时间[具体活动时间区间，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]四、活动对象XX工会全体会员五、活动内容及安排（一）送清凉物资1.物资准备采购防暑降温物品，如藿香正气水、清凉油、风油精、绿豆、白糖、盐汽水、绿茶、毛巾、遮阳帽等。确保物资的质量和数量，根据职工人数合理分配。2.发放方式在各基层工会设立发放点，由基层工会负责人组织职工有序领取。对于因工作原因不能及时到发放点领取的职工，安排专人送清凉物资到工作岗位。（二）开展防暑知识宣传1.线上宣传利用工会官方网站、微信公众号、微博等平台，发布防暑降温知识小贴士，包括防暑小妙招、中暑症状及急救方法等内容。制作防暑知识宣传短视频，通过网络平台进行广泛传播，提高职工的关注度和学习积极性。2.线下宣传在企业宣传栏张贴防暑知识海报，内容简洁明了，突出重点。组织开展防暑知识讲座，邀请专业医生或健康专家到企业为职工讲解防暑知识，现场解答职工在防暑方面的疑问。讲座结束后，发放防暑知识宣传手册，便于职工随时查阅。（三）举办夏日健康关怀活动1.健康体检联系专业体检机构，为职工提供免费的夏日健康体检服务，项目包括体温、血压、血糖、血常规等基础检查项目。根据体检结果，为职工提供个性化的健康建议和指导，帮助职工了解自身健康状况，预防夏季常见疾病。2.心理咨询与辅导设立心理咨询热线和邮箱，为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力和夏季情绪烦躁等问题。邀请心理咨询专家到企业举办心理健康讲座和团体辅导活动，引导职工学会正确应对压力和调节情绪的方法，保持积极乐观的心态。（四）组织夏季送清凉慰问活动1.深入一线慰问工会领导班子成员分组深入企业各车间、班组、项目施工现场等一线岗位，为职工送去清凉物资，并与职工亲切交谈，了解他们的工作和生活情况，倾听职工的意见和建议。在慰问过程中，向职工表达工会的关怀和问候，鼓励职工坚守岗位，注意防暑降温，确保安全生产。2.重点岗位慰问针对高温作业岗位、户外工作岗位以及劳动强度大的岗位职工，进行重点慰问。为他们送上特别定制的清凉大礼包，礼包内除了常规的防暑物资外，还配备了防晒用品、防蚊用品等。了解这些岗位职工在高温环境下的工作困难和需求，协调企业相关部门采取有效措施改善工作条件，保障职工的身体健康和生命安全。六、活动预算本次活动预算总计[X]元，具体预算明细如下：（一）送清凉物资费用1.藿香正气水：[X]盒，每盒[X]元，共计[X]元。2.清凉油：[X]盒，每盒[X]元，共计[X]元。3.风油精：[X]瓶，每瓶[X]元，共计[X]元。4.绿豆：[X]斤，每斤[X]元，共计[X]元。5.白糖：[X]斤，每斤[X]元，共计[X]元。6.盐汽水：[X]箱，每箱[X]元，共计[X]元。7.绿茶：[X]箱，每箱[X]元，共计[X]元。8.毛巾：[X]条，每条[X]元，共计[X]元。9.遮阳帽：[X]顶，每顶[X]元，共计[X]元。送清凉物资费用总计：[X]元（二）防暑知识宣传费用1.线上宣传制作费用（包括短视频制作、网络平台推广等）：[X]元。2.线下宣传海报制作费用：[X]元。3.防暑知识宣传手册印刷费用：[X]册，每册[X]元，共计[X]元。4.防暑知识讲座专家费用：[X]元。防暑知识宣传费用总计：[X]元（三）夏日健康关怀活动费用1.健康体检费用：[X]元。2.心理咨询热线和邮箱运营费用：[X]元。3.心理咨询专家讲座和团体辅导费用：[X]元。夏日健康关怀活动费用总计：[X]元（四）夏季送清凉慰问活动费用1.慰问物资运输费用：[X]元。2.慰问活动组织费用（包括人员差旅费等）：[X]元。夏季送清凉慰问活动费用总计：[X]元七、活动组织与实施（一）成立活动领导小组为确保活动顺利开展，成立XX工会关爱职工送清凉活动领导小组，成员如下：组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]领导小组职责：负责活动的整体策划、组织协调、监督指导等工作，及时解决活动中出现的问题。（二）明确各部门职责1.工会办公室负责活动方案的制定和完善。组织协调各部门开展活动，做好活动的沟通联络工作。负责活动物资的采购、发放和管理。收集整理活动资料，做好活动总结和宣传报道工作。2.基层工会负责本单位职工送清凉物资的领取和发放工作。协助开展防暑知识宣传活动，组织职工参加健康体检、心理咨询等活动。及时反馈职工对活动的意见和建议。3.财务部门负责活动经费的预算编制、审核和报销工作。确保活动经费的合理使用，严格按照财务制度进行管理。（三）活动实施步骤1.筹备阶段（[筹备开始时间区间]）成立活动领导小组，明确各部门职责。制定活动方案，确定活动内容、时间、预算等。采购活动所需物资，做好物资储备工作。联系体检机构、心理咨询专家等，确定健康体检和心理咨询活动的具体安排。做好活动宣传工作，通过工会内部通知、网络平台等渠道，向职工宣传活动的目的、内容和意义。2.实施阶段（[实施开始时间区间]）按照活动方案组织开展各项活动。送清凉物资及时、准确发放到职工手中，确保职工能够感受到工会的关怀。有序开展防暑知识宣传活动，通过线上线下相结合的方式，提高职工的防暑意识和自我保护能力。认真组织夏日健康关怀活动，为职工提供健康体检和心理咨询服务，关注职工的身心健康。深入一线开展夏季送清凉慰问活动，倾听职工心声，了解职工需求，切实为职工解决实际问题。活动过程中，安排专人负责拍照、录像等工作，收集活动资料，做好活动记录。3.总结阶段（[总结开始时间区间]）各基层工会对活动开展情况进行总结，形成书面报告报工会办公室。工会办公室对活动进行全面总结，分析活动效果，总结经验教训。召开活动总结会议，对活动中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。整理活动资料，归档保存，为今后开展类似活动提供参考。八、活动效果评估1.通过问卷调查、现场访谈等方式，了解职工对送清凉活动的满意度和意见建议。2.统计职工参与防暑知识宣传活动、健康体检、心理咨询等活动的人数和反馈情况，评估活动的覆盖面和实际效果。3.根据职工在活动后的工作表现和精神状态，判断活动对职工工作积极性和身心健康的促进作用。4.分析活动对企业安全生产、工作效率等方面的影响，总结活动的综合效益。九、活动注意事项1.活动物资采购要严格按照相关规定进行，确保物资质量安全。2.发放送清凉物资时，要做好登记工作，确保物资发放到每一位职工手中，避免遗漏。3.开展防暑知识宣传活动时，要注重内容的科学性和实用性，确保宣传效果。4.组织健康体检和心理咨询活动时，要提前做好沟通协调工作，确保活动顺利进行。5.慰问活动过程中，要尊重职工的意见和建议，切实关心职工的工作和生活，为职工解决实际困难。6.活动期间，要做好安全保障工作，特别是在深入一线慰问时，要注意交通安全和人员安全。7.活动结束后，要及时对活动物资