疫情防控应急预案

疫情防控应急预案一、总则（一）目的为科学、规范、有序地开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，有效预防、及时控制和消除疫情危害，保障全体员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。（二）编制依据依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》《新型冠状病毒肺炎防控方案》等相关法律法规和规范性文件，结合公司实际情况制定本预案。（三）适用范围本预案适用于公司内部新型冠状病毒肺炎疫情的预防、应急处置和恢复工作。（四）工作原则1.以人为本，生命至上：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，最大程度减少疫情对员工生命安全和公司生产经营的影响。2.统一领导，分级负责：在公司疫情防控工作领导小组的统一领导下，各部门按照职责分工，负责疫情防控相关工作的组织实施和落实。3.预防为主，科学应对：坚持"预防为主、防治结合、科学指导、及时救治"的工作方针，加强疫情监测和预警，做好各项防控措施的落实，科学应对疫情。4.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，一旦发现疫情，迅速启动应急预案，各部门协同配合，有效处置疫情。二、组织机构及职责（一）疫情防控工作领导小组成立以公司总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组（以下简称"领导小组"）。领导小组负责全面领导、指挥和协调公司疫情防控工作，研究制定疫情防控工作措施，决策重大事项，解决疫情防控工作中的重大问题。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，办公室设在公司行政部，负责疫情防控工作的日常组织协调和具体落实。办公室主任由行政部负责人兼任，成员包括行政部、人力资源部、财务部、采购部等相关部门人员。办公室主要职责如下：1.负责传达贯彻上级有关疫情防控工作的指示精神和工作部署，落实领导小组的各项决策和要求。2.制定和完善公司疫情防控工作制度、预案及相关工作流程，组织开展疫情防控知识培训和宣传教育。3.负责收集、汇总、分析公司疫情防控工作信息，及时向上级主管部门和领导小组报告疫情动态和防控工作进展情况。4.协调各部门做好疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作，保障疫情防控工作的物资需求。5.组织开展公司办公区域、生产场所等重点区域的环境卫生整治和消毒消杀工作，加强对公共区域的通风换气管理。6.负责安排专人对进入公司的人员进行体温检测、健康码查验等防控措施的落实，做好外来人员的登记和管理工作。7.配合当地政府有关部门做好疫情防控工作，落实各项防控措施和要求，及时报告疫情防控工作中存在的问题和困难，并积极协调解决。8.负责疫情防控期间员工的生活保障和心理疏导工作，关心关爱员工，维护公司正常的生产生活秩序。9.完成领导小组交办的其他疫情防控相关工作任务。（三）各部门职责1.行政部负责制定和完善公司疫情防控工作制度、预案及相关工作流程，组织开展疫情防控知识培训和宣传教育。负责疫情防控工作的日常组织协调和具体落实，收集、汇总、分析公司疫情防控工作信息，及时向上级主管部门和领导小组报告疫情动态和防控工作进展情况。协调各部门做好疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作，保障疫情防控工作的物资需求。组织开展公司办公区域、生产场所等重点区域的环境卫生整治和消毒消杀工作，加强对公共区域的通风换气管理。负责安排专人对进入公司的人员进行体温检测、健康码查验等防控措施的落实，做好外来人员的登记和管理工作。配合当地政府有关部门做好疫情防控工作，落实各项防控措施和要求，及时报告疫情防控工作中存在的问题和困难，并积极协调解决。负责疫情防控期间员工的生活保障和心理疏导工作，关心关爱员工，维护公司正常的生产生活秩序。2.人力资源部负责制定疫情防控期间员工考勤管理办法，统计员工出勤情况，及时掌握员工动态。做好疫情防控期间员工的薪酬福利、社会保险等相关工作，保障员工的合法权益。负责组织开展疫情防控期间员工的心理健康辅导和咨询服务，关注员工心理健康状况，及时发现和化解员工的心理问题。按照领导小组的要求，做好疫情防控期间的人员调配和岗位安排工作，确保公司各项工作的正常运转。3.财务部负责保障疫情防控工作所需的经费，及时足额拨付疫情防控物资采购、人员补助、消毒消杀等费用。加强对疫情防控经费的管理和监督，确保经费使用合理、合规、透明。配合行政部做好疫情防控物资的采购和结算工作，确保物资采购渠道畅通、资金支付及时。4.采购部负责疫情防控物资的采购工作，按照公司需求及时采购口罩、手套、防护服、消毒液、测温枪等防护用品和消杀物资，确保物资供应充足。建立疫情防控物资采购台账，详细记录物资采购日期、名称、规格、数量、供应商等信息，做到账目清晰、有据可查。严格把控物资采购质量，选择资质齐全、信誉良好的供应商，确保采购的物资符合国家标准和疫情防控要求。负责与供应商沟通协调，及时了解物资供应情况和价格波动情况，合理安排采购计划，降低采购成本。5.生产部门负责制定本部门疫情防控工作方案和应急预案，明确本部门疫情防控工作责任人，组织本部门员工学习疫情防控知识和相关工作要求。加强对本部门员工的日常管理和健康监测，每日对员工进行体温检测，及时掌握员工健康状况，发现异常情况及时报告。按照公司疫情防控要求，做好本部门生产场所的环境卫生整治和消毒消杀工作，保持生产场所清洁卫生、通风良好。合理安排生产任务，避免人员过度聚集，根据疫情防控形势及时调整生产计划和工作安排，确保生产工作安全、有序进行。配合行政部做好进入本部门人员的体温检测、健康码查验等防控措施的落实工作，加强对外来人员的管理。6.销售部门负责制定本部门疫情防控工作方案和应急预案，明确本部门疫情防控工作责任人，组织本部门员工学习疫情防控知识和相关工作要求。加强对本部门员工的日常管理和健康监测，每日对员工进行体温检测，及时掌握员工健康状况，发现异常情况及时报告。按照公司疫情防控要求，做好本部门办公区域的环境卫生整治和消毒消杀工作，保持办公区域清洁卫生、通风良好。积极与客户沟通协调，及时了解客户需求和市场动态，根据疫情防控形势调整销售策略和工作安排，确保销售工作不受疫情影响。配合行政部做好进入本部门人员的体温检测、健康码查验等防控措施的落实工作，加强对外来人员的管理。7.其他部门：按照公司疫情防控工作领导小组的要求，做好本部门的疫情防控工作，落实各项防控措施，确保本部门员工的身体健康和生命安全，配合公司做好疫情防控期间的各项工作。三、预防与预警（一）预防措施1.加强宣传教育通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏、电子邮件、短信等多种渠道，广泛宣传新型冠状病毒肺炎疫情防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。组织开展疫情防控知识培训，邀请专业人员进行授课，使员工了解疫情的传播途径、症状表现、防控措施等，掌握基本的防护知识和技能。2.做好人员排查对公司全体员工进行全面排查，掌握员工的旅居史、接触史、健康状况等信息，建立员工健康档案。重点排查近期有中高风险地区旅居史、与确诊病例或无症状感染者有接触史的员工，按照当地政府有关要求进行隔离观察和核酸检测，并及时向上级主管部门报告排查情况。3.加强健康监测建立员工每日体温检测制度，要求员工每日上班前自行测量体温，如实填写体温检测记录，并在进入公司时主动向体温检测人员报告体温情况。设立体温检测点，安排专人负责对进入公司的人员进行体温检测，发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的人员，及时引导其到临时隔离观察区进行隔离观察，并通知当地医疗机构进行进一步检查和诊断。4.强化环境卫生管理加强公司办公区域、生产场所、员工宿舍、食堂、卫生间等重点区域的环境卫生整治，定期进行清扫、消毒和通风换气，保持环境清洁卫生。增加公共区域的清洁消毒频次，特别是电梯按钮、门把手、楼梯扶手等高频接触部位，每日至少进行2次消毒。保持卫生间清洁卫生，配备充足的洗手液、卫生纸等用品，确保洗手设施正常运行。5.做好物资储备采购部按照公司疫情防控工作要求，提前做好口罩、手套、防护服、消毒液、测温枪、护目镜等疫情防控物资的采购和储备工作，确保物资储备充足、质量可靠。建立疫情防控物资管理制度，明确物资采购、储存、发放、使用等环节的流程和要求，定期对物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资。6.加强食堂管理严格落实食堂食品安全管理制度，加强食品采购、加工、储存、销售等环节的管理，确保食品安全。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。就餐时提倡使用公筷公勺，减少交叉感染风险。加强食堂工作人员的健康管理，每日进行体温检测，工作期间佩戴口罩、手套等防护用品。7.减少人员聚集尽量减少公司内部会议、培训、活动等人员聚集性活动，如需召开会议或举办活动，应控制规模、缩短时间，并做好通风换气、消毒消杀等防控措施。鼓励采用线上办公、视频会议等方式开展工作，减少人员面对面接触。（二）预警机制1.信息收集与分析行政部负责收集、汇总、分析来自政府部门、新闻媒体、员工报告等渠道的疫情信息，密切关注疫情动态和防控政策变化。对收集到的疫情信息进行分析评估，及时掌握疫情对公司的潜在影响，为制定疫情防控措施提供依据。2.预警发布与响应根据疫情信息分析评估结果，当发现疫情可能对公司造成较大影响时，由领导小组办公室及时发布预警信息，启动相应的应急响应机制。预警信息应包括疫情形势、可能影响范围、防控措施要求等内容，确保公司员工及时了解疫情情况，做好应对准备。四、应急处置（一）应急响应分级根据疫情的严重程度和发展态势，将应急响应分为三级：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应。1.Ⅰ级响应：当公司内出现确诊病例或聚集性疫情，且疫情有进一步扩散趋势，对公司正常生产经营秩序造成严重影响时，启动Ⅰ级响应。2.Ⅱ级响应：当公司内出现疑似病例，或有密切接触者被集中隔离观察，且疫情有一定传播风险，对公司正常生产经营秩序造成较大影响时，启动Ⅱ级响应。3.Ⅲ级响应：当公司内出现发热、咳嗽等症状人员，经检测排除新冠病毒感染，但存在一定疫情传播隐患，对公司正常生产经营秩序造成一定影响时，启动Ⅲ级响应。（二）应急处置流程1.发现异常情况：员工在工作期间出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，或体温检测异常（≥37.3℃），应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应及时安排专人将其引导至临时隔离观察区进行隔离观察，并通知行政部。2.临时隔离观察：行政部接到报告后，应立即安排专人对隔离观察人员进行体温复测、症状询问等，并做好记录。同时，通知当地医疗机构安排车辆将隔离观察人员转运至指定医院进行进一步检查和诊断。在等待医疗机构转运期间，要确保隔离观察人员在临时隔离观察区内单独隔离，避免与其他人员接触。3.疫情报告：如隔离观察人员被确诊为新型冠状病毒肺炎病例或疑似病例，行政部应立即向领导小组报告，并按照当地政府有关要求，在规定时间内将疫情信息上报至上级主管部门和属地疾病预防控制机构。报告内容应包括疫情发生时间、地点、人数、症状、初步诊断情况等。4.应急处置措施Ⅰ级响应措施立即停止公司内一切人员聚集性活动，关闭办公区域、生产场所等，对相关区域进行全面消毒消杀。对确诊病例或疑似病例的密切接触者进行全面排查，按照当地政府有关要求进行集中隔离观察，并配合做好核酸检测等相关工作。加强公司内部管理，严格控制人员出入，对进入公司的人员进行严格的体温检测、健康码查验等防控措施，严禁无关人员进入公司。组织公司员工进行全员核酸检测，根据检测结果采取相应的防控措施。积极配合当地政府有关部门开展疫情防控工作，落实各项防控措施和要求，及时报告疫情防控工作进展情况和存在的问题。Ⅱ级响应措施减少公司内人员聚集性活动，严格控制会议、培训、活动等的规模和时间，尽量采用线上方式进行。对疑似病例的密切接触者进行排查，按照当地政府有关要求进行居家隔离观察，并做好健康监测和核酸检测等相关工作。加强公司办公区域、生产场所等重点区域的消毒消杀工作，增加消毒频次，确保环境清洁卫生。加强对员工的健康监测，每日对员工进行体温检测，及时掌握员工健康状况，发现异常情况及时报告。按照当地政府有关要求，配合做好疫情防控相关工作，及时报告疫情防控工作进展情况。Ⅲ级响应措施对出现发热、咳嗽等症状人员所在部门加强管理，要求该部门员工做好个人防护，避免人员聚集。对出现症状人员的工作区域进行重点消毒消杀，增加消毒频次，保持环境清洁卫生。对出现症状人员进行进一步的跟踪观察，了解其症状变化情况，并及时报告。加强对全体员工的健康宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。（三）疫情防控措施调整根据疫情发展态势和防控工作需要，领导小组应及时对疫情防控措施进行调整和完善，确保防控措施科学有效、精准到位。（四）后期处置1.病例康复与解除隔离：确诊病例或疑似病例经治疗康复后，按照当地政府有关要求解除隔离观察。解除隔离观察后，应继续做好健康监测工作，确保其身体状况稳定。2.疫情评估与总结：疫情结束后，领导小组应组织对疫情防控工作进行全面评估，总结经验教训，分析存在的问题，提出改进措施和建议。3.恢复生产经营：在确保疫情防控措施落实到位的前提下，逐步恢复公司正常的生产经营秩序。恢复生产经营前，应对公司办公区域、生产场所等进行全面消毒消杀，对员工进行疫情防控知识培训和健康检查，确保员工身体健康和工作环境安全。五、保障措施（一）物资保障1.采购部要按照疫情防控工作要求，提前做好口罩、手套、防护服、消毒液、测温枪、护目镜等疫情防控物资的采购和储备工作，确保物资储备充足、质量可靠。2.建立疫情防控物资管理制度，明确物资采购、储存、发放、使用等环节的流程和要求，定期对物资进行盘