员工离职补偿协议

员工离职补偿协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，决定辞去在甲方担任的[具体职位]，于[离职日期]正式离职。二、离职时间乙方应在本协议签订后，按照甲方的要求办理完毕离职交接手续，并于[离职日期]前正式离职。三、补偿项目及金额1.经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方的工作年限[X]年乘以乙方离职前十二个月的平均工资[X]元/月，即[X]元。2.未休年假补偿经核算，乙方在甲方工作期间存在未休年假[X]天。甲方按照乙方日工资收入的[X]倍向乙方支付未休年假工资报酬，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。未休年假工资报酬的计算基数为乙方离职前十二个月的平均工资[X]元/月，日工资收入为[X]元/天（[月平均工资÷21.75]）。3.奖金及绩效工资乙方在离职前的绩效奖金及其他应得收入，经双方核对确认后，甲方应在乙方离职后[X]个工作日内支付给乙方，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。4.其他补偿甲方同意支付乙方离职当月的社保及公积金费用至[离职日期]，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。甲方按照乙方实际出勤天数结算乙方离职当月的工资，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。以上各项补偿金额总计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。四、支付方式甲方将在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求，完成以下工作交接事项：整理并移交其工作期间所保管的各类文件、资料、档案等，确保资料的完整性和准确性。向接手人员详细介绍工作进展情况、未完成的工作任务及相关注意事项。协助甲方完成与客户、供应商等相关方的沟通和交接工作。归还甲方提供的办公设备、工具、钥匙等物品。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后签署工作交接清单。工作交接清单应包括交接事项的详细内容、交接时间、交接双方签字等信息。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在离职后，对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制条款双方协商一致，乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将按月支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。七、协议的生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议生效后，双方应严格履行各自的义务。如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿对方因此遭受的全部损失。3.双方协商一致，可以解除本协议。在解除本协议时，双方应按照本协议的约定办理相关手续，结清各项费用。八、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于工作交接清单、保密协议、竞业限制协议等。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日