疑似传染病因排查登记制度

疑似传染病因排查登记制度一、总则1.目的为了有效预防、控制传染病的传播和流行，规范疑似传染病因排查登记工作，提高传染病防控能力，保障公众健康和社会稳定，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位及下属各部门对疑似传染病因的排查、登记及相关管理工作。3.基本原则遵循及时、准确、全面、规范的原则，对疑似传染病因进行科学排查、详细登记，并采取有效的防控措施。二、组织管理1.成立排查登记工作小组由单位负责人担任组长，成员包括各部门负责人、医护人员、后勤保障人员等。工作小组负责统筹协调疑似传染病因排查登记工作，制定工作方案，组织开展培训和演练，确保工作顺利进行。2.职责分工单位负责人：全面负责疑似传染病因排查登记工作的领导和决策，协调解决工作中遇到的重大问题。各部门负责人：负责组织本部门人员配合排查登记工作，落实相关防控措施，及时报告本部门疑似传染病因情况。医护人员：承担疑似传染病人的初步诊断、采样送检、隔离观察等工作，指导做好消毒防护等工作。后勤保障人员：负责提供排查登记工作所需的物资、设备等保障，做好环境清洁消毒等工作。三、排查对象与范围1.排查对象出现发热、咳嗽、呼吸困难等类似传染病症状的人员。与确诊或疑似传染病人有密切接触史的人员。来自传染病高发地区或有相关旅行史的人员。2.排查范围包括本单位工作人员、来访人员、家属等在单位内活动的所有人员。四、排查流程1.信息收集发现符合排查对象条件的人员后，所在部门应及时收集其基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、工作岗位、家庭住址等。了解其近期健康状况，如是否有发热、咳嗽、乏力等症状，发病时间、症状变化等情况。询问其是否有传染病接触史，如接触过确诊或疑似传染病人、来自传染病高发地区等。2.初步判断医护人员根据收集到的信息，对排查对象的症状和接触史进行初步分析判断，确定是否为疑似传染病人。如初步判断为疑似传染病人，应立即采取隔离措施，并安排专人负责其生活照料。3.进一步检查对于疑似传染病人，及时采集样本，如咽拭子、血液等，送上级指定的医疗机构进行实验室检测。按照医疗机构的要求，配合做好进一步的检查和诊断工作，提供相关资料和信息。4.结果反馈与处理及时获取实验室检测结果，如确诊为传染病病人，应立即报告当地疾病预防控制机构，并按照相关规定进行隔离治疗和疫情报告。如排除传染病，解除隔离措施，并告知排查对象注意事项。五、登记内容与要求1.登记内容排查对象基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式、工作岗位、家庭住址等。健康状况：发热、咳嗽、呼吸困难等症状及发病时间、症状变化等。接触史：是否接触过确诊或疑似传染病人、来自传染病高发地区等情况。排查时间、排查人员、初步判断结果、实验室检测结果、处理措施等。2.登记要求登记信息应准确、完整、及时，不得漏登、错登。采用纸质和电子两种方式进行登记，纸质登记本应妥善保存，电子登记信息应定期备份，确保数据安全。登记人员应签名确认，对登记信息的真实性和准确性负责。六、报告制度1.报告责任人各部门负责人、医护人员等发现疑似传染病因情况时，均为报告责任人。2.报告时限发现疑似传染病人后，应在[X]小时内报告单位负责人和当地疾病预防控制机构。确诊为传染病病人后，应在[X]小时内进行网络直报，并及时报告当地卫生健康行政部门。3.报告内容疑似传染病人基本信息、健康状况、接触史等。初步排查情况、实验室检测结果、处理措施等。七、防控措施1.隔离措施对疑似传染病人应立即采取单间隔离措施，限制其活动范围，避免与他人接触。隔离场所应保持通风良好，配备必要的生活设施和防护用品。2.消毒措施对疑似传染病人居住的房间、活动区域等进行定期消毒，消毒方法应符合相关标准和规范。对排查过程中使用的器具、设备等进行及时消毒，防止交叉感染。3.个人防护医护人员和参与排查登记工作的人员应做好个人防护，佩戴口罩、手套、护目镜等防护用品。指导排查对象做好个人防护，如佩戴口罩、勤洗手等。4.健康监测对与疑似传染病人有密切接触史的人员进行医学观察，监测其健康状况，观察期限根据传染病的潜伏期确定。对本单位工作人员进行健康监测，如发现有发热、咳嗽等症状，及时进行排查登记。八、培训与演练1.培训定期组织开展疑似传染病因排查登记工作培训，培训内容包括传染病防控知识、排查流程、登记要求、报告制度、防控措施等。邀请专业人员进行授课，提高工作人员的业务水平和防控能力。2.演练每年至少组织一次疑似传染病因排查登记工作演练，模拟真实场景，检验和完善工作流程和防控措施。演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对存在的问题及时进行整改。九、监督与考核1.监督检查单位内部定期对疑似传染病因排查登记工作进行监督检查，检查内容包括排查登记工作开展情况、防控措施落实情况、报告制度执行情况等。接受当地卫生健康行政部门和疾病预防控制机构的监督检查，对提出的问题及时整改。2.考核评价将疑似传染病因排查登记工作纳入单位绩效考核体系，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励。对工作不力、造成传染病传播或流行的部门和个人，依