安全生产事故隐患排查治理制度

安全生产事故隐患排查治理制度一、总则1.目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动的安全生产事故隐患排查治理工作。3.定义安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的不利因素和管理上的缺陷。二、职责分工1.公司主要负责人职责全面负责公司事故隐患排查治理工作，是事故隐患排查治理的第一责任人。组织制定事故隐患排查治理制度，明确各部门、各岗位的职责和工作要求。定期组织召开安全生产会议，研究解决事故隐患排查治理工作中存在的问题。保证事故隐患排查治理所需的资金投入，及时整改重大事故隐患。2.安全管理部门职责负责制定事故隐患排查治理计划，并组织实施。组织开展日常安全检查、专项安全检查和季节性安全检查，及时发现事故隐患。对检查发现的事故隐患进行登记、评估，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。定期统计分析事故隐患排查治理情况，向公司主要负责人和上级主管部门报告。建立健全事故隐患排查治理档案，将事故隐患排查治理情况纳入安全生产绩效考核。3.各部门负责人职责负责本部门事故隐患排查治理工作的组织实施，落实安全管理部门提出的整改意见。组织本部门员工开展安全自查自纠活动，及时发现和消除事故隐患。对本部门存在的事故隐患进行登记、分析，制定整改措施，并组织实施。向安全管理部门报告本部门事故隐患排查治理情况。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度，积极参加安全生产活动。发现事故隐患及时报告，并积极参与隐患的整改工作。对本岗位的安全生产负责，做到不违章作业，发现他人违章作业时及时劝阻。三、事故隐患排查1.排查方式日常检查：安全管理部门及各部门安全员每天对各自负责的区域进行安全检查，及时发现事故隐患。专项检查：根据不同季节、不同时期的安全生产特点，组织开展专项安全检查，如春季防火检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展季节性安全检查，如雨季防汛检查、冬季防滑检查等。节假日检查：在重大节日、重要活动前，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。综合性检查：公司定期组织综合性安全检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加，对公司整体安全生产状况进行全面检查。2.排查内容设备设施：检查生产设备、安全设施、消防设施、电气设备等是否正常运行，是否存在老化、损坏、失效等情况。作业环境：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素。人员行为：检查员工是否遵守安全生产规章制度，是否存在违章作业、违规操作等行为。安全管理：检查安全管理制度是否健全，安全管理机构是否完善，安全管理人员是否配备到位，安全培训教育是否落实，应急预案是否完善等。四、事故隐患评估1.评估标准根据事故隐患可能造成的人员伤亡、财产损失、社会影响等程度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.评估方法安全管理部门组织相关专业人员对排查出的事故隐患进行评估，采用定性与定量相结合的方法，对事故隐患的危害程度、整改难度等进行综合分析，确定事故隐患的等级。3.评估结果应用根据事故隐患评估结果，制定相应的整改措施。对于一般事故隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和整改资金等，确保整改工作顺利进行。五、事故隐患治理1.治理原则定措施：针对事故隐患的具体情况，制定切实可行的整改措施。定责任人：明确整改责任部门和责任人，确保整改工作有人抓、有人管。定资金：保障事故隐患整改所需的资金，确保整改工作顺利进行。定时限：根据事故隐患的严重程度和整改难度，确定整改期限，确保整改工作按时完成。2.治理措施立即整改：对于一般事故隐患，责任部门能够立即整改的，应立即采取措施进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。限期整改：对于一般事故隐患，责任部门不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改措施、责任人员、整改期限等，报安全管理部门审核后实施。在整改期限内，责任部门应采取有效的防范措施，防止事故发生。停产停业整改：对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，经公司领导班子会议研究通过后实施。整改期间，应采取停产停业等措施，确保安全。整改完成后，由公司主要负责人组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可恢复生产经营。3.整改跟踪安全管理部门对事故隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，督促责任部门按时完成整改任务。对于整改不力的部门和责任人，进行通报批评，并追究相应责任。六、事故隐患报告1.报告程序员工发现事故隐患后，应立即向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应及时组织人员进行核实，并将事故隐患情况报告安全管理部门；安全管理部门接到报告后，应立即组织评估，确定事故隐患等级，并按照规定向公司主要负责人报告。对于重大事故隐患，应同时向上级主管部门报告。2.报告内容事故隐患报告应包括以下内容：隐患发现的时间、地点和部位。隐患的具体情况描述。隐患可能造成的危害。已采取的防范措施。整改建议和要求。七、事故隐患排查治理档案管理1.档案内容事故隐患排查治理档案应包括以下内容：事故隐患排查治理制度。事故隐患排查治理计划。事故隐患排查记录（包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查等记录）。事故隐患评估报告。事故隐患治理方案（包括一般事故隐患整改计划、重大事故隐患专项整改方案）。事故隐患整改记录（包括整改措施落实情况、整改完成时间、复查情况等）。事故隐患报告及处理情况。2.档案管理要求安全管理部门负责事故隐患排查治理档案的建立、整理和归档工作。事故隐患排查治理档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。档案管理人员应定期对档案进行整理、更新，确保档案内容真实、完整。八、奖励与处罚1.奖励对在事故隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括：荣誉奖励：颁发"安全生产先进部门"、"安全生产先进个人"等荣誉称号。物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。2.处罚对违反本制度，未履行事故隐患排查治理职责的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括：警告：对责任部门或责任人进行警告，责令限期改正。罚款：对责任部门或责任人处以一定金额的罚款。停产整顿：对存在重大事故隐患且整改不力的部门，责令停产整顿。