公司校招合同样本

公司校招合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为满足公司发展需要，拟招聘乙方加入公司工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因故提前离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

二、工作内容

1.乙方在公司从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间为甲方根据公司业务发展需要确定。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.甲方根据公司业绩及乙方工作表现，对乙方进行年度绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）入职体检；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）员工培训；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的员工手册；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为满足公司发展需要，拟招聘乙方加入公司工作，同时引入丙方提供专业的人力资源管理服务，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因故提前离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

二、工作内容

1.乙方在公司从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间为甲方根据公司业务发展需要确定。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.丙方负责乙方入职、离职手续办理、社会保险缴纳、薪酬发放等人力资源管理事务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.甲方根据公司业绩及乙方工作表现，对乙方进行年度绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）入职体检；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）员工培训；

（5）其他福利待遇。

六、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的人力资源管理事务，包括但不限于：

（1）乙方入职、离职手续办理；

（2）社会保险缴纳；

（3）薪酬发放；

（4）员工关系维护；

（5）其他甲方要求的服务。

2.丙方有权要求乙方提供必要的工作信息，乙方应积极配合。

3.丙方应保证乙方的人事档案、薪酬信息等保密。

七、甲方的权益与利益

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督管理；

（2）根据工作表现对乙方进行奖惩；

（3）享有对乙方工作成果的知识产权；

（4）在乙方离职后，有权要求丙方协助处理相关手续。

2.甲方享有以下利益：

（1）确保乙方按照公司要求完成工作任务；

（2）降低人力资源管理成本；

（3）提高公司人力资源管理水平；

（4）增强公司在行业内的竞争力。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。如乙方未按要求办理离职手续，甲方有权追究其违约责任。

3.乙方离职后，____年内不得在同行业内的竞争对手处任职，否则甲方有权追究其违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的员工手册；

（3）甲方提供的其他相关文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方在人力资源领域的权益得到保障，同时提高公司人力资源管理效率。通过引入第三方丙方，甲方能够集中精力发展主营业务，降低人力资源管理成本，提高公司竞争力。在乙方违约或限制条款的约束下，甲方能够有效维护自身利益，确保公司稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方教育机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方拟通过丙方提供的教育培训服务，帮助乙方提升职业技能，以适应甲方的工作需求，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、培训服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因故提前终止培训，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

二、培训内容与安排

1.乙方将参加由丙方提供的____培训课程，具体课程内容、培训时间及地点由丙方根据甲方需求确定。

2.乙方应按照丙方的安排，按时参加培训，完成培训任务。

三、培训费用及支付

1.培训费用总额为____元，由甲方承担。

2.甲方应在合同签订之日起____个工作日内，向丙方支付培训费用总额的____%作为预付款。

3.培训结束后，甲方应在____个工作日内支付剩余的培训费用。

四、丙方的责权利

1.丙方负责提供专业的培训课程，确保培训质量。

2.丙方有权根据甲方需求调整培训内容，并提前通知乙方。

3.丙方应保障培训环境的安全与舒适，确保乙方在培训期间的人身安全。

五、乙方的权益与利益

1.乙方享有以下权益：

（1）接受丙方提供的专业培训，提升职业技能；

（2）获得甲方提供的相应培训补贴；

（3）培训期间享有国家规定的休假待遇。

2.乙方享有以下利益：

（1）培训结束后，如乙方符合甲方工作要求，甲方将优先考虑乙方入职；

（2）培训期间，乙方可获得丙方提供的实习机会，提前了解工作环境；

（3）培训结束后，乙方将获得丙方颁发的培训证书。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反培训费用支付约定，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方违反培训安排，导致乙方无法按时参加培训，应向丙方支付____%的违约金。

3.甲方不得在培训期间对乙方进行任何形式的歧视或压迫。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：