人事主管聘用合同样本

人事主管聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司人事主管一职。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行人事主管的职责，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）负责公司员工档案管理、劳动合同管理等工作；

（3）负责公司员工关系协调、劳动争议处理等工作；

（4）完成公司领导交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司管理，维护公司利益。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为公司住所地。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.3乙方应按照国家规定和公司规定，享受带薪年休假、婚假、产假等。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

5.2乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和公司规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.公司薪酬制度

3.公司福利制度

4.公司保密制度

5.劳动合同范本

6.社会保险、住房公积金缴纳证明

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（以下简称“人事外包公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，并由丙方提供人事主管外包服务，担任公司人事主管一职。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.3丙方承诺在合同期限内，为甲方提供符合约定标准的人事主管外包服务。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责招聘、培训、考核、薪酬福利等工作，确保乙方履行人事主管职责。

2.2丙方有权根据甲方需求调整乙方工作内容，乙方应予以配合。

2.3丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果提出奖惩建议。

2.4丙方有权在合同约定范围内，对乙方进行工作指导和监督。

三、甲方责任与权利

3.1甲方支付丙方人事主管外包服务费用，费用包括但不限于乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2甲方有权要求丙方提供乙方工作情况的定期报告。

3.3甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

3.4甲方有权对丙方提供的人事主管外包服务进行监督，确保服务质量。

四、工作内容与职责

4.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下，认真履行人事主管的职责，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）负责公司员工档案管理、劳动合同管理等工作；

（3）负责公司员工关系协调、劳动争议处理等工作；

（4）完成公司领导交办的其他相关工作。

五、薪酬及福利

5.1甲方支付丙方人事主管外包服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

5.2丙方负责支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3丙方负责为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

6.2丙方有义务对乙方在工作中获取的公司商业秘密进行保密。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）丙方未履行合同义务，导致乙方无法履行职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）丙方未按照国家规定和公司规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2丙方未按约定提供人事主管外包服务，导致甲方利益受损的，应承担全部责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方可以降低人事管理成本，提高人事管理效率。

2.丙方作为专业的人事外包公司，可以为甲方提供更优质的人事服务。

3.甲方可以集中精力发展核心业务，提高整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对丙方提供的人事主管外包服务进行监督，确保服务质量。

2.甲方有权根据自身需求调整乙方工作内容，确保人事管理的有效性。

3.甲方可以通过丙方，优化人力资源配置，提高员工满意度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“培训机构”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“学员”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（以下简称“职业资格认证机构”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、培训项目及期限

1.1乙方同意参加甲方提供的_______培训项目。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.3丙方负责对乙方进行职业资格认证，并颁发相应资格证书。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责提供专业的职业资格认证服务，确保认证过程公正、透明。

2.2丙方有权根据乙方培训情况和考试结果，决定是否颁发资格证书。

2.3丙方有权对乙方的认证材料进行保密处理。

三、甲方责任与权利

3.1甲方负责提供培训课程，包括但不限于讲师授课、教材资料、实践操作等。

3.2甲方有权对学员的学习进度和表现进行监督。

3.3甲方有权根据学员的学习需求，调整培训课程内容和时间安排。

四、乙方责任与权利

4.1乙方负责按照培训课程要求，积极参与学习，完成作业和实践操作。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的学习支持和辅导。

4.3乙方有权要求甲方在培训结束后提供职业资格认证的咨询和协助服务。

五、培训费用及支付

5.1培训费用总额为____元，乙方应于____年____月____日前一次性支付。

5.2乙方支付培训费用后，甲方不得以任何理由拒绝提供培训服务。

六、资格证书

6.1丙方应在乙方完成培训并通过考试后，____个工作日内颁发相应的职业资格证书。

6.2证书遗失或损坏，丙方应在接到乙方申请后____个工作日内予以补发。

七、违约责任

7.1甲方未能按照合同约定提供培训服务，导致乙方未能按时获得资格证书，甲方应退还部分或全部培训费用。

7.2丙方未能按照合同约定颁发资格证书，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

八、保密条款

8.1乙方在培训期间获取的丙方的认证标准和流程等信息，应予以保密。

8.2丙方对乙方在认证过程中的个人信息应予以保密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可