2024年福建事业单位考试行政管理知识试题及答案

2024年福建事业单位考试行政管理知识试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列关于行政决策的特点，说法正确的是：

A.目的性

B.科学性

C.随机性

D.层次性

2.行政管理的基本职能包括：

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

3.下列关于行政组织结构的类型，不包括的是：

A.直线制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.职能制

4.以下哪项不属于行政执行的主要环节：

A.目标分解

B.资源配置

C.组织协调

D.沟通协调

5.下列关于行政监督的分类，不包括的是：

A.行政内部监督

B.行政外部监督

C.行政法制监督

D.行政民主监督

6.以下哪项不属于行政伦理的基本原则：

A.公正原则

B.诚信原则

C.尊重原则

D.效率原则

7.下列关于公共危机管理的原则，不包括的是：

A.预防为主原则

B.快速反应原则

C.信息公开原则

D.责任追究原则

8.以下哪项不属于行政沟通的障碍：

A.沟通渠道不畅

B.沟通方式不当

C.沟通内容模糊

D.沟通者个人素质

9.下列关于行政领导者的素质，不包括的是：

A.政治素质

B.业务素质

C.情绪素质

D.道德素质

10.以下哪项不属于行政组织文化的内容：

A.组织价值观

B.组织目标

C.组织行为规范

D.组织制度

11.下列关于行政绩效评估的方法，不包括的是：

A.定量评估法

B.定性评估法

C.混合评估法

D.综合评估法

12.以下哪项不属于行政改革的原则：

A.坚持党的领导

B.坚持以人为本

C.坚持实事求是

D.坚持全面改革

13.下列关于行政法治的原则，不包括的是：

A.法律面前人人平等

B.法律至上

C.法律明确

D.法律公开

14.以下哪项不属于行政伦理规范的内容：

A.公正规范

B.诚信规范

C.尊重规范

D.效率规范

15.下列关于公共服务的特点，不包括的是：

A.公共性

B.竞争性

C.可持续性

D.可衡量性

16.以下哪项不属于行政领导者的角色：

A.决策者

B.组织者

C.协调者

D.监督者

17.下列关于行政组织文化的功能，不包括的是：

A.激励功能

B.约束功能

C.沟通功能

D.教育功能

18.以下哪项不属于行政绩效评估的目的：

A.评价绩效

B.提高绩效

C.优化管理

D.增加收入

19.以下哪项不属于行政改革的意义：

A.提高政府效能

B.优化政府结构

C.提升政府形象

D.促进经济发展

20.下列关于公共服务的原则，不包括的是：

A.公平原则

B.效率原则

C.公开原则

D.民主原则

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二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策是一个无序的过程，其结果往往具有不确定性。（）

2.行政组织的层级越高，其决策的权威性就越强。（）

3.行政执行是行政管理的核心环节，是决策得以实现的关键。（）

4.行政监督的目的在于维护行政系统的正常运转和行政效能。（）

5.行政伦理规范是对行政行为的一种内在约束，是行政人员行为准则的体现。（）

6.公共危机管理强调的是危机发生后的应急处理，而忽视事前的预防。（）

7.行政沟通是行政组织内部各部门之间、上下级之间以及行政人员之间的信息交流过程。（）

8.行政领导者的领导艺术主要体现在激励、协调和沟通等方面。（）

9.行政组织文化是指行政组织内部形成的一种共同的价值观念和行为规范。（）

10.行政绩效评估的结果应作为对行政人员奖惩、晋升的重要依据。（）

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三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政决策的四个基本要素。

2.简述行政执行过程中可能遇到的障碍及其应对措施。

3.简述行政监督的主要内容和作用。

4.简述公共危机管理的五个基本步骤。

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四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何提高行政组织的执行力。

2.论述公共危机管理中政府与社会的协同作用及其重要性。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.ABD

解析思路：行政决策的目的性是其基本特征，科学性要求决策过程符合科学方法，层次性体现决策的层级结构。

2.ABCD

解析思路：行政管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，这些职能共同构成行政管理的核心内容。

3.D

解析思路：行政组织结构类型通常包括直线制、直线职能制、矩阵制等，职能制不属于组织结构类型。

4.D

解析思路：行政执行的主要环节包括目标分解、资源配置和组织协调，沟通协调虽然重要，但不属于主要环节。

5.C

解析思路：行政监督的分类通常包括行政内部监督和行政外部监督，行政法制监督和行政民主监督属于行政外部监督。

6.D

解析思路：行政伦理的基本原则包括公正、诚信、尊重等，效率原则不属于基本原则。

7.D

解析思路：公共危机管理的原则包括预防为主、快速反应、信息公开等，责任追究原则不属于基本原则。

8.D

解析思路：行政沟通的障碍可能源于沟通渠道、方式、内容或沟通者个人素质，不包括沟通者个人情绪。

9.C

解析思路：行政领导者的素质包括政治、业务、道德和情绪素质，情绪素质不属于主要领导素质。

10.B

解析思路：行政组织文化的内容通常包括价值观、目标、行为规范和制度，组织目标不属于组织文化内容。

11.D

解析思路：行政绩效评估的方法包括定量评估、定性评估和混合评估，综合评估法不属于基本方法。

12.D

解析思路：行政改革的原则包括党的领导、以人为本、实事求是和全面改革，全面改革不属于原则。

13.C

解析思路：行政法治的原则包括法律面前人人平等、法律至上、法律明确和法律公开，法律明确不属于原则。

14.D

解析思路：行政伦理规范的内容包括公正、诚信、尊重等，效率规范不属于规范内容。

15.D

解析思路：公共服务的特点包括公共性、竞争性、可持续性和可衡量性，不包括民主性。

16.D

解析思路：行政领导者的角色包括决策者、组织者、协调者等，监督者不属于领导角色。

17.D

解析思路：行政组织文化的功能包括激励、约束、沟通和教育，不包括沟通功能