养殖员工劳务合同样本

养殖员工劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事养殖业务，需招聘乙方担任养殖员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方养殖场从事养殖相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保养殖场生产安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如因工作原因造成人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，擅自离职，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行账户信息

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事养殖业务，需招聘乙方担任养殖员工，同时引入丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源服务及相关支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方养殖场从事养殖相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保养殖场生产安全。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬支付、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.丙方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和岗位。

2.甲方有权对乙方的工作时间、工作内容进行调整，以适应养殖场生产需要。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保养殖场正常运营。

4.甲方有权对丙方提供的人力资源服务进行监督，确保服务质量。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬支付、社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方具备履行岗位职责的能力，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，并缴纳社会保险。

4.丙方应承担因乙方违反合同而产生的违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，擅自离职，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与养殖业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以更加专注于养殖业务的发展，同时降低人力资源管理的风险和成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保养殖场的正常运营，维护甲方的合法权益，并通过合同条款的设置，最大化甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将部分业务外包给乙方，并由丙方提供专业服务支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、服务内容

1.乙方根据甲方的委托，承担以下业务：____________________。

2.乙方应遵守甲方的业务标准和操作流程，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.丙方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保工作顺利进行。

2.乙方有权要求甲方及时支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作指令提出合理建议。

七、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的服务支持，包括但不限于技术支持、培训等。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全，并提供必要的安全防护措施。

3.丙方应监督乙方的工作质量，确保符合甲方的业务要求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

2.甲方不得无故调整乙方的工作内容，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉