云南正规劳动合同标准文本

云南正规劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事以下工作：

工作内容：____________________

工作地点：____________________

工作时间：____________________

工作待遇：____________________

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面提出续订或者终止合同的意向。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在规定的工作地点、工作时间内，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，甲乙双方协商一致不再续签的。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）乙方因家庭原因需要解除劳动合同的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方提供的《员工手册》

2.甲方提供的《社会保险缴纳证明》

3.甲方提供的《工资支付凭证》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事以下工作，甲方委托第三方提供劳务派遣服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面提出续订或者终止合同的意向。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在规定的工作地点、工作时间内，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动合同签订、解除、终止等工作。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方因违反劳动纪律或合同约定而产生的全部责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，要求第三方采取相应措施。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求赔偿损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，甲乙双方协商一致不再续签的。

2.乙方在以下情况下可以解除合同：

（1）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）乙方因家庭原因需要解除合同的。

十一、附件

1.甲方提供的《员工手册》

2.第三方提供的《劳务派遣协议》

3.第三方提供的《社会保险缴纳证明》

4.第三方提供的《工资支付凭证》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方人力资源管理的灵活性，降低招聘和离职成本。

2.通过第三方专业机构，确保乙方符合甲方的工作要求，提高工作效率。

3.保障乙方权益，维护甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的主导地位，确保甲方对乙方工作表现和权益的掌控。

2.提高甲方在市场竞争中的优势，实现甲方业务发展的战略目标。

3.通过合同条款，明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的责任和义务，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方从事特定项目工作，并委托第三方提供劳务派遣服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面提出续订或者终止合同的意向。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在规定的工作地点、工作时间内，完成甲方安排的项目工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动合同签订、解除、终止等工作。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方因违反劳动纪律或合同约定而产生的全部责任。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，并享有相应的经济补偿。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

3.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.乙方在以下情况下可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）乙方因个人原因需要解除合同的。

2.甲方在以下情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

十一、附件

1.甲方提供的《员工手册》

2.第三方提供的《劳务派遣协议》

3.第三方提供的《社会保险缴纳证明》

4.第三方提供的《工资支付凭证》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订