深入分析2024年福建事业单位考试的客观与主观题型试题及答案

深入分析2024年福建事业单位考试的客观与主观题型试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些选项属于事业单位的功能？

A.提供公共服务

B.实施社会保障

C.从事商业活动

D.促进科技进步

2.事业单位的领导体制是？

A.党委领导下的主任负责制

B.部门领导制

C.集体领导制

D.个人负责制

3.事业单位工作人员的基本工资由哪些部分组成？

A.基础工资

B.职级工资

C.津补贴

D.年终奖

4.下列哪些属于事业单位的内部控制制度？

A.预算管理制度

B.财务管理制度

C.招投标制度

D.劳动合同制度

5.事业单位招聘工作人员，应当遵循的原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.按需设岗、按岗招聘

C.优先考虑本单位职工

D.限制外地人员报考

6.下列哪些属于事业单位的行政监督？

A.行政监察

B.审计监督

C.税务监督

D.党风廉政建设监督

7.事业单位的国有资产，其所有权属于？

A.国家

B.单位

C.职工

D.社会公众

8.事业单位的财政拨款主要用于？

A.人员经费

B.物资设备购置

C.基础设施建设

D.事业发展

9.下列哪些属于事业单位的财务报表？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本费用表

10.事业单位工作人员的退休年龄是多少？

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男55岁，女50岁

D.男55岁，女45岁

11.下列哪些属于事业单位的职务？

A.行政职务

B.技术职务

C.专业技术职务

D.管理职务

12.事业单位的绩效考核应当遵循的原则是？

A.公平、公正、公开

B.综合性、全面性

C.动态性、实效性

D.连续性、稳定性

13.下列哪些属于事业单位的职工代表大会？

A.单位全体职工

B.单位中层以上干部

C.单位工会会员

D.单位党团员

14.下列哪些属于事业单位的培训？

A.在职培训

B.离职培训

C.岗前培训

D.岗中培训

15.下列哪些属于事业单位的职工福利？

A.健康体检

B.生日慰问

C.住房补贴

D.交通补贴

16.下列哪些属于事业单位的劳动合同？

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

17.下列哪些属于事业单位的职称评审？

A.专业技术职称评审

B.管理职称评审

C.技工职称评审

D.机关工作人员职称评审

18.下列哪些属于事业单位的财务风险？

A.财务风险

B.经营风险

C.管理风险

D.人力资源风险

19.下列哪些属于事业单位的廉政风险？

A.财务风险

B.项目风险

C.人员风险

D.领导风险

20.下列哪些属于事业单位的内部审计？

A.财务审计

B.经济责任审计

C.内部控制审计

D.业务审计

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的领导体制是党委领导下的主任负责制。（）

2.事业单位工作人员的基本工资不包括津补贴。（）

3.事业单位的内部控制制度中，预算管理制度是最为重要的。（）

4.事业单位招聘工作人员，必须优先考虑本单位职工。（）

5.事业单位的国有资产可以由单位自行处置。（）

6.事业单位的财政拨款主要用于人员的工资发放。（）

7.事业单位的财务报表中，现金流量表反映了单位在一定时期内的现金流入和流出情况。（）

8.事业单位工作人员的退休年龄，男性为60岁，女性为50岁。（）

9.事业单位的职工代表大会是由单位全体职工组成的。（）

10.事业单位的内部审计主要是对财务风险进行审计。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位内部控制制度的主要内容和作用。

2.解释事业单位财政拨款的使用原则和范围。

3.简要说明事业单位工作人员绩效考核的目的和基本方法。

4.阐述事业单位职工代表大会的职能和作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强事业单位的人才队伍建设，提高事业单位的整体竞争力。

2.分析当前事业单位改革中面临的挑战，并提出相应的对策建议。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.A,B,D

2.A

3.A,B,C

4.A,B,C

5.A,B

6.A,B,C,D

7.A

8.A,B,C,D

9.A,C,D

10.A

11.A,B,C

12.A,B,C,D

13.A,C,D

14.A,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C

18.A,B,C

19.A,B,C

20.A,B,C,D

二、判断题

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题

1.事业单位内部控制制度的主要内容包括预算管理、财务控制、采购管理、合同管理、资产管理等方面。其作用是确保事业单位的财务安全、提高资金使用效率、规范业务流程、防范和化解风险。

2.事业单位财政拨款的使用原则包括合法性、效益性、公开性、透明性等。范围包括人员经费、公用经费、专项经费等，用于保障事业单位的正常运转和事业发展。

3.事业单位绩效考核的目的在于激励工作人员提高工作效率和质量，促进个人与单位的共同发展。基本方法包括目标管理法、关键绩效指标法、360度评估法等。

4.事业单位职工代表大会的职能包括审议通过或决定单位重大事项、监督单位领导人员的工作、维护职工合法权益等。其作用是保障职工参与单位民主管理，促进单位和谐稳定发展。

四、论述题

1.加强事业单位人才队伍建设，需从以下几个方面入手：一是完善人才引进和培养机制，提高人才待遇和职业发展空间；二是加强职业道德教育，培养高素质人才；三是优化人才使用机制，激发人才活力；四是加强人才团队建设，提升整体竞争力。

2.当前事业单位改革