企业用工个人合同样本

企业用工个人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的企业，具备合法经营资格。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事甲方指定的岗位工作。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事相关工作。

1.2甲方应按照乙方的工作岗位和工作内容，提供必要的劳动条件和工作环境。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周工作____________________小时，每月休息____________________天。

2.3甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方基本工资，每月人民币____________________元。

3.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.3甲方按照国家有关规定，为乙方支付加班费。

第四条劳动保护与职业健康

4.1甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查。

第五条离职与解除合同

5.1乙方提前____________________天向甲方提出书面辞职申请，经甲方同意后，双方解除本合同。

5.2甲方因下列原因解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3甲方提前____________________天向乙方发出书面解除合同通知书，双方解除本合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业技能证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方住房公积金登记证复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的企业，具备合法经营资格，需招聘一定数量的劳动者从事生产、管理等工作。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事甲方指定的岗位工作。

3.第三方作为劳务派遣机构，愿意将乙方派遣至甲方处工作。

4.甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确各方权利义务。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事相关工作。

1.2甲方应按照乙方的工作岗位和工作内容，提供必要的劳动条件和工作环境。

1.3第三方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周工作____________________小时，每月休息____________________天。

2.3甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方基本工资，每月人民币____________________元。

3.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.3甲方按照国家有关规定，为乙方支付加班费。

3.4第三方负责乙方的工资发放，甲方应于每月____________________日前将工资支付给第三方。

第四条劳动保护与职业健康

4.1甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查。

4.3第三方负责对乙方进行职业健康检查，并将检查结果及时通知甲方。

第五条第三方责任

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等工作，确保乙方权益。

5.2第三方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

5.3第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事相关工作所需的技能和知识。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

6.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规、公司规章制度或甲方工作要求，甲方有权解除本合同。

7.2乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金____________________元。

7.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同生效及终止

9.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业技能证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方住房公积金登记证复印件

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣劳动力，可以降低招聘、培训等成本，提高人力资源配置效率。

2.第三方作为专业的人力资源服务机构，可以提供更加全面的人力资源管理服务，保障甲方的人力资源需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方通过本合同，可以明确自身的权益和责任，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方作为劳务派遣机构，具备合法经营资格，愿意将乙方派遣至第三方处工作。

2.第三方需要一定数量的劳动者从事生产、管理等工作，愿意接受乙方的派遣。

3.甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确各方权利义务。

第一条工作内容

1.1乙方同意在第三方处担任____________________岗位，从事相关工作。

1.2第三方应按照乙方的工作岗位和工作内容，提供必要的劳动条件和工作环境。

1.3甲方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周工作____________________小时，每月休息____________________天。

2.3第三方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方基本工资，每月人民币____________________元。

3.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.3甲方按照国家有关规定，为乙方支付加班费。

3.4第三方应于每月____________________日前将乙方工资支付给甲方，甲方再转付乙方。

第四条劳动保护与职业健康

4.1第三方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2第三方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查。

4.3甲方负责对乙方进行职业健康检查，并将检查结果及时通知第三方。

第五条第三方责任

5.1第三方负责乙方的实际使用和管理，确保乙方的工作条件符合合同约定。

5.2第三方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动场所和设备。

5.3第三方应对乙方的工作环境进行定期检查，确保乙方的工作条件持续改善。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方和第三方提供真实、准确的工作信息，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。

6.2乙方有权要求甲方和第三方提供必要的劳动保护和职业健康保障。

6.3乙方有权要求甲方和第三方按照国家规定支付工资、缴纳社会保险，并保障其合法权益。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方违反国家法律法规、合同约定或乙方权益，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2甲方不得因乙方的工作表现或工作性质等原因，降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。

7.3甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得侵犯乙方的合法权益。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同生效及终止

9.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业技能证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方社