离职孤立效应协议

离职孤立效应协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间因离职而产生的孤立效应，双方为明确权利义务，维护双方合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在离职后因孤立效应所产生的问题，以及双方应采取的措施，以保障双方在离职后的合法权益。

二、合同背景：乙方因个人原因或公司原因离职，导致其在离职后与甲方及公司内部其他员工产生孤立效应，影响双方正常沟通与合作。

三、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应保障乙方在离职后享有与在职期间相同的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应尊重乙方的人身安全和人格尊严，不得因乙方离职而对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

3.甲方应积极配合乙方办理离职手续，及时为乙方出具离职证明，协助乙方办理社会保险转移等事宜。

4.甲方应在本协议生效后，为乙方提供必要的沟通渠道，确保乙方在离职后仍能与公司保持良好的沟通关系。

5.甲方应在本协议期限内，对乙方在离职后的行为进行监督，确保乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，在离职后履行相应的保密义务，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

2.乙方应积极配合甲方办理离职手续，及时提供相关证明材料。

3.乙方应在本协议期限内，遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事与甲方及公司利益相冲突的活动。

4.乙方应在本协议期限内，通过合法途径与甲方保持联系，及时解决因孤立效应产生的矛盾和问题。

5.乙方应在本协议期限内，尊重甲方及公司内部其他员工，不得因离职而对他人进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职后遵守本协议约定的保密义务，并对乙方违反保密义务的行为进行追责。

2.甲方有权要求乙方在本协议期限内，遵守国家法律法规及公司规章制度，并对乙方违反规定的行为进行处罚。

3.乙方有权要求甲方在离职后为其提供必要的沟通渠道，并协助其办理离职手续。

4.乙方有权要求甲方在本协议期限内，对其离职后的行为进行监督，确保其合法权益不受侵害。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方同意向乙方支付离职孤立效应补偿金，总额为人民币____元整（￥____元）。

二、支付方式

1.甲方应在乙方正式离职之日起____个工作日内，向乙方支付合同金额的____%，即人民币____元整（￥____元）。

2.甲方应在乙方离职后____个月内，根据乙方在离职期间的实际情况，向乙方支付合同金额的____%，即人民币____元整（￥____元）。

3.甲方应在乙方离职后____个月内，根据乙方在离职期间的实际情况，向乙方支付合同金额的____%，即人民币____元整（￥____元）。

4.甲方应在乙方离职后____个月内，根据乙方在离职期间的实际情况，向乙方支付合同金额的____%，即人民币____元整（￥____元）。

三、支付条件

1.乙方需向甲方提供有效的离职证明，证明其已正式离职。

2.乙方需确保在收到甲方支付款项后，不再就离职孤立效应向甲方提出任何索赔或诉讼。

3.甲方支付款项前，乙方需签署确认收款的书面文件，确认已收到相应款项。

四、额外费用

1.如因乙方违反保密义务或其他违约行为导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照实际情况调整合同金额和支付方式。

五、税务处理

1.双方应按照国家相关法律法规，对合同金额进行税务处理。

2.甲方在支付合同金额时，乙方应提供有效的税务证明，以符合税务要求。

六、支付方式变更

1.如双方协商一致，可对支付方式、支付比例和支付条件进行变更，变更内容应以书面形式确认，并作为本协议的补充部分。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按本协议约定的时间向乙方支付合同金额，每延迟一日，甲方应向乙方支付_____%的违约金，直至支付完毕。

2.如乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密或客户信息，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.如乙方违反本协议其他条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

a.诉讼：双方同意将争议提交至合同签订地人民法院，由法院根据中华人民共和国法律进行审理。

b.仲裁：双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁，仲裁地为北京，仲裁规则适用CIETAC的仲裁规则。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、修改及终止均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，则合同签订地人民法院为唯一有管辖权的人民法院。

五、不可抗力

1.如因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.如不可抗力事件持续超过____个月，双方可协商解除本协议，并免除在此期间因不可抗力导致的违约责任。

六、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。

2.任何修改或补充均应作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方支付首期款项；

2.乙方已正式离职，并已向甲方提供离职证明；

3.双方已签署本协议的副本，且所有副本均经双方代表签字或盖章。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起____年，除非因以下情况提前终止。

三、变更

1.本协议的任何变更均需以书面形式进行，并由双方签字或盖章。

2.任何变更的生效均需符合本协议的生效条件。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.双方协商一致，以书面形式解除本协议；

b.一方违约，且违约方在收到违约通知后____日内未采取补救措施或未履行违约责任；

c.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致确认；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照本协议约定处理未了事宜。

五、通知

1.除非本协议另有规定，任何通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起____个工作日后视为送达。

六、争议解决

本协议的争议解决条款在本附则中予以重申，双方应按照附则中的规定解决争议。

七、其他

1.本协议的任何部分无效或无法执行，不影响其他部分的效力。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响本协议的条款内容。

3.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

八、签署

本协议由甲方和乙方于____年____月____日签署，以下为双方代表签字或盖章。

甲方代表（签字）：____________________

乙方代表（签字）：____________________

附件：

1.离职证明

2.其他与本协议相关的文件和资料

附件：

1.离职证明：由甲方出具的乙方离职证明，证明乙方已正式离职，并包含离职日期、离职原因等信息。

2.保密协议：双方签订的保密协议，详细规定双方在离职后应遵守的保密义务和责任。

3.个人信息保护承诺书：乙方签署的个人信息保护承诺书，承诺乙方在离职后将遵守个人信息保护的相关规定。

4.财务结算清单：详细列明甲方应支付给乙方的各项费用，包括但不限于离职补偿金、未付工资等。

5.交接清单：由甲方和乙方共同签署的交接清单，记录乙方离职时交接的物品、资料和职责。

6.银行账户信息：乙方提供的银行账户信息，用于甲方支付合同金额和各项费用。

7.相关法律法规和政策文件：与本协议相关的国家法律法规、政策文件及行业规范。

8.其他与本协议相关的文件和资料，包括但不限于：

a.乙方在任职期间的